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Administración de personal y recursos humanos / Werther, William B. / Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill (1991)
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 395 P Il.: Incluye gráficos estadísticos. Dimensiones: 23 X 19 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-0-07-069431-6 Precio: $ 10.00 Nota general: Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico. Idioma : Español (spa) Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill, 1991 . - 395 P : Incluye gráficos estadísticos. ; 23 X 19 cm.
ISBN : 978-0-07-069431-6 : $ 10.00
Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24707 658.3 WER 24707 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Apuntes para el Estudio del Código Penal Tomo II / Francisco Pérez Borja / Quito : Corporación de Estudios y Publicaciones (2010)
Título : Apuntes para el Estudio del Código Penal Tomo II Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Pérez Borja, Autor Editorial: Quito : Corporación de Estudios y Publicaciones Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 303 Páginas Dimensiones: 21 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-9978-86-925-3 Precio: $ 1,00 Idioma : Español (spa) Palabras clave: FALSO TESTIMONIO PERJURIO ACCIONES PUNIBLES RESPECTO TESTIGOS INTERPRETES, USURACIÓN FUNCIONES TITULOS NOMBRES, CRIMENES DELITOS CONTRA ORDEN PÚBLICOCOMETIDOS FUNCIONARIOS EJERCICIO FUNCIONES, PÚBLICOS NO OBDECEN CUMPLEN LEYES ORDENES SUPERIORES, OBLIGACIÓN PÚBLICOS, USURPACIÓN ATRIBUCIONES, ABUSOS CONCUNCIONES COMETIDO DELITO PECULADO, LLAMADOS PECULADOS MENORES, OTROS PUBLICOS ADMINISTRACIÓN, CONCUSIÓN, COHECHO, COHECHO AGRAVADODELITO ENRIQUECIMIENTO ELÍCITO, PREVARIACIÓN EMPLEADOS PREVARICATO, MODALIDADES SOBORNOS COHECHOS ABUSO AUTORIDAD, AUTORIDAD PÚBLICA ILEGALMENTE ANTICIPADO PROLONGADO, CRÍMENES PÚBLICO COMETIDOS PARTICULARES, REBELIÓN, ATENTADOS ESTADO, TENTATIVA ASESINATO, LESIÓN INTEGRIDAD PERSONAL VIOLENCIA MATERIAL, ATENTADO HONOR BUEN NOMBRE AMENAZA INJURIAS PROVOCACIÓN DUELO, DESOBEDIENCIA ROMPIMIENTO SELLOS, OBSTÁCULOS PUESTOS EJECUCIÓN OBRAS PÚBLICAS, PROVEEDORES, PUBLICACIÓN DISTRIBUCIÓN ESCRITOS INDICACIÓN IMPRESOR, JUEGOS PROHIBIDOS RIFAS, INFRACCIONES RELATIVAS INDUSTRIA COMERCIO SUBASTA CONTRABANDOS, FRAUDES IMPORTACIÓN EXPORTACIÓN ELEBORACIÓN VENTA ARTÍCULOS PROHIBIDOS, SEGURIDAD PÚBLICA, ASOCIACIONES FORMADAS OBJETO ATENTAR PERSONAS PROPIEDADES, AMENAZAS EVACIÓN DETENIDOS, QUEBRANTAMIENTO CONDENA ALGUNAS OCULTACIONES, VAGOS MENDIGOS. Clasificación: 345.86 Resumen: El libro tiene un amplio contenido de una diversidad de temas como son las acciones punibles, la ususrpación de funciones, hace relacoión a los títulos y nombres, toda la obra se encuentra más relacionada con los castigos, sanciones, los derechos y ventajas del funcionario público, el enriquecimiento ilícito, las desobediencias, el atentado contra las autoridades y funcionarios públicos, temas de mucha importancia dentro de la jurisprudencia ecuatoriana. Nota de contenido: Del falso testimonio y del perjurio acciones punibles respecto a los testigos e intérpretes.-- De la ususrpación de funciones, títulos o nombres.-- De los crímenes y delitos contra el orden público, cometidos por funcionarios en el ejercicio de sus funciones.-- De los funcionarios públicos que no obedecen o no cumplen las leyes y ordenes superiores.-- De la obligación de los funcionarios públicos.-- De la usurpación de atribuciones.-- De los abusos y consuciones cometidos por funcionarios públicos.-- Del delito del peculado.-- Los llamados "peculados menores.-- De otros abusos de los funcionarios públicos en contra de la administración.-- El delito de concusión.-- El delito de cohecho.-- Cohecho agravado.-- Del delito de enriquecimiento ilícito.-- De la prevaricación de los empleados públicos.-- Del prevaricato.-- Otras modalidades del delito de prevaricato.-- De los ssobornos y cohechos a los funcionarios públicos.-- De los abusos de autoridad.-- Del ejercicio de la autoridad pública ilegalmente anticipado o prolongado.-- De los crímenes y delitos contra el orden público, cometidos por particulares.-- De la rebelión.-- Los atentados contra los funcionarios del Estado.-- La tentativa de asesinato.-- La lesión de la integridad personal violencia material.-- El atentado al honor y buen nombre amenazas e injurias.-- Provocación a duelo.-- La desobediencia como atentado contra la autoridad.-- De los atentados contra los funcionarios públicos.-- Del rompimiento de sellos.-- De los obstáculos puestos a la ejcución de la ejecución de las obras públicas.-- De los crímenes y delitos de los proveedores.-- De la publicación y distribución de escritos sin indicación del nombre del impresor.-- De los juegos prohibidos y de las rifas.-- De las infracciones relativas a la industria, comercio y subastas y de los contrabandos, De los contrabandos, De los fraudes en la importación y exportación y en la elaboración o venta de artículos prohibidos.-- De los crímenes y delitos contra la seguridad pública.-- De las asociaciones formadas con el objeto de atentar contra las personas y contra las propiedades.-- De las amenazas de atentado contra las personas y contra las propiedades.-- De la evación de los detenidos .-- Del quebrantamiento de condena y algunas ocultaciones.-- De los vagos y mendigos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47093 Apuntes para el Estudio del Código Penal Tomo II [texto impreso] / Francisco Pérez Borja, Autor . - Quito : Corporación de Estudios y Publicaciones, 2010 . - 303 Páginas ; 21 centímetros.
ISBN : 978-9978-86-925-3 : $ 1,00
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: FALSO TESTIMONIO PERJURIO ACCIONES PUNIBLES RESPECTO TESTIGOS INTERPRETES, USURACIÓN FUNCIONES TITULOS NOMBRES, CRIMENES DELITOS CONTRA ORDEN PÚBLICOCOMETIDOS FUNCIONARIOS EJERCICIO FUNCIONES, PÚBLICOS NO OBDECEN CUMPLEN LEYES ORDENES SUPERIORES, OBLIGACIÓN PÚBLICOS, USURPACIÓN ATRIBUCIONES, ABUSOS CONCUNCIONES COMETIDO DELITO PECULADO, LLAMADOS PECULADOS MENORES, OTROS PUBLICOS ADMINISTRACIÓN, CONCUSIÓN, COHECHO, COHECHO AGRAVADODELITO ENRIQUECIMIENTO ELÍCITO, PREVARIACIÓN EMPLEADOS PREVARICATO, MODALIDADES SOBORNOS COHECHOS ABUSO AUTORIDAD, AUTORIDAD PÚBLICA ILEGALMENTE ANTICIPADO PROLONGADO, CRÍMENES PÚBLICO COMETIDOS PARTICULARES, REBELIÓN, ATENTADOS ESTADO, TENTATIVA ASESINATO, LESIÓN INTEGRIDAD PERSONAL VIOLENCIA MATERIAL, ATENTADO HONOR BUEN NOMBRE AMENAZA INJURIAS PROVOCACIÓN DUELO, DESOBEDIENCIA ROMPIMIENTO SELLOS, OBSTÁCULOS PUESTOS EJECUCIÓN OBRAS PÚBLICAS, PROVEEDORES, PUBLICACIÓN DISTRIBUCIÓN ESCRITOS INDICACIÓN IMPRESOR, JUEGOS PROHIBIDOS RIFAS, INFRACCIONES RELATIVAS INDUSTRIA COMERCIO SUBASTA CONTRABANDOS, FRAUDES IMPORTACIÓN EXPORTACIÓN ELEBORACIÓN VENTA ARTÍCULOS PROHIBIDOS, SEGURIDAD PÚBLICA, ASOCIACIONES FORMADAS OBJETO ATENTAR PERSONAS PROPIEDADES, AMENAZAS EVACIÓN DETENIDOS, QUEBRANTAMIENTO CONDENA ALGUNAS OCULTACIONES, VAGOS MENDIGOS. Clasificación: 345.86 Resumen: El libro tiene un amplio contenido de una diversidad de temas como son las acciones punibles, la ususrpación de funciones, hace relacoión a los títulos y nombres, toda la obra se encuentra más relacionada con los castigos, sanciones, los derechos y ventajas del funcionario público, el enriquecimiento ilícito, las desobediencias, el atentado contra las autoridades y funcionarios públicos, temas de mucha importancia dentro de la jurisprudencia ecuatoriana. Nota de contenido: Del falso testimonio y del perjurio acciones punibles respecto a los testigos e intérpretes.-- De la ususrpación de funciones, títulos o nombres.-- De los crímenes y delitos contra el orden público, cometidos por funcionarios en el ejercicio de sus funciones.-- De los funcionarios públicos que no obedecen o no cumplen las leyes y ordenes superiores.-- De la obligación de los funcionarios públicos.-- De la usurpación de atribuciones.-- De los abusos y consuciones cometidos por funcionarios públicos.-- Del delito del peculado.-- Los llamados "peculados menores.-- De otros abusos de los funcionarios públicos en contra de la administración.-- El delito de concusión.-- El delito de cohecho.-- Cohecho agravado.-- Del delito de enriquecimiento ilícito.-- De la prevaricación de los empleados públicos.-- Del prevaricato.-- Otras modalidades del delito de prevaricato.-- De los ssobornos y cohechos a los funcionarios públicos.-- De los abusos de autoridad.-- Del ejercicio de la autoridad pública ilegalmente anticipado o prolongado.-- De los crímenes y delitos contra el orden público, cometidos por particulares.-- De la rebelión.-- Los atentados contra los funcionarios del Estado.-- La tentativa de asesinato.-- La lesión de la integridad personal violencia material.-- El atentado al honor y buen nombre amenazas e injurias.-- Provocación a duelo.-- La desobediencia como atentado contra la autoridad.-- De los atentados contra los funcionarios públicos.-- Del rompimiento de sellos.-- De los obstáculos puestos a la ejcución de la ejecución de las obras públicas.-- De los crímenes y delitos de los proveedores.-- De la publicación y distribución de escritos sin indicación del nombre del impresor.-- De los juegos prohibidos y de las rifas.-- De las infracciones relativas a la industria, comercio y subastas y de los contrabandos, De los contrabandos, De los fraudes en la importación y exportación y en la elaboración o venta de artículos prohibidos.-- De los crímenes y delitos contra la seguridad pública.-- De las asociaciones formadas con el objeto de atentar contra las personas y contra las propiedades.-- De las amenazas de atentado contra las personas y contra las propiedades.-- De la evación de los detenidos .-- Del quebrantamiento de condena y algunas ocultaciones.-- De los vagos y mendigos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47093 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT22474 345.86 PER 22474 Libro Daniel Córdova Toral 300 Ciencias Sociales Disponible Código de Trabajo 2010 / Corporación de Estudios y Publicaciones (Quito, Ecuador) / [S.l.] : Corporación de Estudios y Publicaciones (Junio de 2010)
Título : Código de Trabajo 2010 : versión de Bolsillo Tipo de documento: texto impreso Autores: Corporación de Estudios y Publicaciones (Quito, Ecuador), Autor Editorial: [S.l.] : Corporación de Estudios y Publicaciones Fecha de publicación: Junio de 2010 Número de páginas: 386 p. Il.: Incluye Evolución Normativa Dimensiones: 15 cm. Precio: $ 5.00 Nota general: Incluye Evolución Normativa Idioma : Español (spa) Palabras clave: CODIGO DEL TRABAJO 2010, DISPOCICIONES FUNDAMENTALES, CONTRATO INDIVIDUAL TRABAJO, NATURALEZA ESPECIES, CAPACIDAD PARA CONTRATAR, EFECTOS OBLIGACIONES EMPLEADOR, TRABAJADOR, DURACIÓN MÁXIMA JORNADA DE DESCANSO OBLIGATORIO VACACIONES, SALARIOS, SUELDOS, UTILIDADES, BONIFICACIONES, RENUMERACIONES ADICIONALES, MUJERES MENORES, APRENDICES, TERMINACIÓN DESAHUCIO DESPIDO, FONDOS RESERVA DISPONIBILIDAD JUBILACIÓN, TABLA COEFICIENTE, COLECTIVO REVISIÓN INCUMPLIMIENTO OBLIGATORIO, MODALIDADES SERVICIO DOMÉSTICO, DOMICILIO, ARTESANOS, EMPLEADOS PRIVADOS, AGENTES COMERCIO CORREDORES SEGUROS, TRABAJOS EMPRESAS TRANSPORTE, AGRICOLA,INTERMEDIACIÓN LABORAL TERCERIZACIÓN SERVICIOS COMPLEMENTARIOS, PERSONAS DISCAPACIDAD, DETERMINACIÓN RIESGOS RESPONSABILIDAD ACCIDENTES ENFERMEDADES PROFESIONALES, INDEMNIZACIONES, PREVENCIÓN RIESGOS, MEDIDAS SEGURIDAD HIGIENE PUESTOS AUXILIO DISMINUCIÓN ASOCIACIONES TRABAJADORES CONFLICTOS COLECTIVOS, TRABAJADORES, ORGANIZACIÓN COMPETENCIA PROCEDIMIENTO, ORGANISMOS AUTORIDADES, ADMINISTRACIÓN JUSTICIA, SANCIONES, DESISTIMIENTO ABANDONO PRESCRIPCIÓN, FUENTES CODIFICACIÓN CÓDIGO TRABAJO. Clasificación: 348.86 Resumen: Este código de trabajo, en esta serie se presenta una versión profesional, la misma que esta concebida para profesionales del Derecho y otras ciencias, magistrados y autoridades, así como para funcionarios públicos y privados. Por ello los números de esta serie se integran desde un Código o ley principal, que dá título al mismo, e incluyen reglamentos, leyes complementarias y normas conexas, seleccionadas en la medida necesaria para satisfacer los requerimientos de información legal integral sobre el tema que versa la ley principal de cada título. Nota de contenido: Codificación del Código de Trabajo.-- Introducción.-- Título preliminar.-- Disposiciones Fundamentales Capítulo I: De su Naturaleza y Especies.-- Definiciones y reglas generales.-- De los contratos de enganches, de grupo y de equipo.-- Capítulo II: De la capacidad para contratar.-- Capítulo III: de los efectos del contrato de trabajo.-- Capítulo IV: de las obligaciones del empleador y del trabajador.-- Capítulo V: De la duración máxima de la jornada de trabajo, de los descansos obligatorios y de las vacaciones.-- Capítulo VI: De los salarios, de los sueldos, de las utilidades y de las bonificaciones y renumeraciones adicionales.--Capítulo VII: del trabajo de las mujeres y de los menores.-- Título VIII: de los aprendices.-- Capítulo IX: De la terminación del contrato de trabajo.-- Capítulo X: Del desahucio y del despido.-- Capítulo XI: Del fondo de reserva, de su disponibilidad y de la jubilación.-- Anexo I: Tabla de Coeficientes.-- Título II: Del contrato colectivo.-- Capítulo I: De su naturaleza forma y efectos.-- Capítulo II: De la revisión, de la terminación y del incumplimiento del contrato colectivo.-- Capítulo III: Del contrato colectivo obligatorio.-- Titulo III: De las modalidades del trabajo.-- Capítulo I: Del servicio doméstico.-- Capítulo II: Del trabajoa domicilio.-- Capítulo III: De los artesanos.-- Capítulo IV: De los empleados privados.-- Capítulo V: De los agentes de comercio y corredores de seguros.-- Capítulo VI: Trabajo en empresas de transporte.-- Capítulo VII: Del trabajo agrícola.-- Capítulo (VII.1): De la intermediación laboral y de la tercerización de servicios complementarios.-- Título (III.1) Del trabajo para personas con discapacidad.-- Título IV: De los riesgos del trabajo.-- Capítulo I: Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador.-- Capítulo II: De los accidentes.-- Capítulo III: De las enfermedades profecionales.-- Capítulo IV: De las indemnizaciones.-- Capítulo V: De la prevención de los riesgos, de las medidas de seguridad e higiene, de los puestos de axilio, y de la disminución de la capacidad para el trabajo.-- Título V: De las asociaciones de trabajadores y de los conflictos colectivos.-- De las asociaciones de trabajadores.-- Capítulo I: De las asociaciones de trabajadores.-- Capítulo II: De los conflictos colectivos.-- Título VI: Organización competencia y procedimiento.-- Capítulo I: De los organismos y de las autoridades.-- Capítulo II: De la administración de justicia.-- Capítulo III: De la competencia y del procedimiento.-- Título VII: De las sanciones.-- Capítulo VIII: De desistimiento, del abandono y de la prescripción.-- Fuentes de la codificación del código del trabajo.-- Concordancias de la codificación del código de trabajo. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40644 Código de Trabajo 2010 : versión de Bolsillo [texto impreso] / Corporación de Estudios y Publicaciones (Quito, Ecuador), Autor . - [S.l.] : Corporación de Estudios y Publicaciones, Junio de 2010 . - 386 p. : Incluye Evolución Normativa ; 15 cm.
$ 5.00
Incluye Evolución Normativa
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CODIGO DEL TRABAJO 2010, DISPOCICIONES FUNDAMENTALES, CONTRATO INDIVIDUAL TRABAJO, NATURALEZA ESPECIES, CAPACIDAD PARA CONTRATAR, EFECTOS OBLIGACIONES EMPLEADOR, TRABAJADOR, DURACIÓN MÁXIMA JORNADA DE DESCANSO OBLIGATORIO VACACIONES, SALARIOS, SUELDOS, UTILIDADES, BONIFICACIONES, RENUMERACIONES ADICIONALES, MUJERES MENORES, APRENDICES, TERMINACIÓN DESAHUCIO DESPIDO, FONDOS RESERVA DISPONIBILIDAD JUBILACIÓN, TABLA COEFICIENTE, COLECTIVO REVISIÓN INCUMPLIMIENTO OBLIGATORIO, MODALIDADES SERVICIO DOMÉSTICO, DOMICILIO, ARTESANOS, EMPLEADOS PRIVADOS, AGENTES COMERCIO CORREDORES SEGUROS, TRABAJOS EMPRESAS TRANSPORTE, AGRICOLA,INTERMEDIACIÓN LABORAL TERCERIZACIÓN SERVICIOS COMPLEMENTARIOS, PERSONAS DISCAPACIDAD, DETERMINACIÓN RIESGOS RESPONSABILIDAD ACCIDENTES ENFERMEDADES PROFESIONALES, INDEMNIZACIONES, PREVENCIÓN RIESGOS, MEDIDAS SEGURIDAD HIGIENE PUESTOS AUXILIO DISMINUCIÓN ASOCIACIONES TRABAJADORES CONFLICTOS COLECTIVOS, TRABAJADORES, ORGANIZACIÓN COMPETENCIA PROCEDIMIENTO, ORGANISMOS AUTORIDADES, ADMINISTRACIÓN JUSTICIA, SANCIONES, DESISTIMIENTO ABANDONO PRESCRIPCIÓN, FUENTES CODIFICACIÓN CÓDIGO TRABAJO. Clasificación: 348.86 Resumen: Este código de trabajo, en esta serie se presenta una versión profesional, la misma que esta concebida para profesionales del Derecho y otras ciencias, magistrados y autoridades, así como para funcionarios públicos y privados. Por ello los números de esta serie se integran desde un Código o ley principal, que dá título al mismo, e incluyen reglamentos, leyes complementarias y normas conexas, seleccionadas en la medida necesaria para satisfacer los requerimientos de información legal integral sobre el tema que versa la ley principal de cada título. Nota de contenido: Codificación del Código de Trabajo.-- Introducción.-- Título preliminar.-- Disposiciones Fundamentales Capítulo I: De su Naturaleza y Especies.-- Definiciones y reglas generales.-- De los contratos de enganches, de grupo y de equipo.-- Capítulo II: De la capacidad para contratar.-- Capítulo III: de los efectos del contrato de trabajo.-- Capítulo IV: de las obligaciones del empleador y del trabajador.-- Capítulo V: De la duración máxima de la jornada de trabajo, de los descansos obligatorios y de las vacaciones.-- Capítulo VI: De los salarios, de los sueldos, de las utilidades y de las bonificaciones y renumeraciones adicionales.--Capítulo VII: del trabajo de las mujeres y de los menores.-- Título VIII: de los aprendices.-- Capítulo IX: De la terminación del contrato de trabajo.-- Capítulo X: Del desahucio y del despido.-- Capítulo XI: Del fondo de reserva, de su disponibilidad y de la jubilación.-- Anexo I: Tabla de Coeficientes.-- Título II: Del contrato colectivo.-- Capítulo I: De su naturaleza forma y efectos.-- Capítulo II: De la revisión, de la terminación y del incumplimiento del contrato colectivo.-- Capítulo III: Del contrato colectivo obligatorio.-- Titulo III: De las modalidades del trabajo.-- Capítulo I: Del servicio doméstico.-- Capítulo II: Del trabajoa domicilio.-- Capítulo III: De los artesanos.-- Capítulo IV: De los empleados privados.-- Capítulo V: De los agentes de comercio y corredores de seguros.-- Capítulo VI: Trabajo en empresas de transporte.-- Capítulo VII: Del trabajo agrícola.-- Capítulo (VII.1): De la intermediación laboral y de la tercerización de servicios complementarios.-- Título (III.1) Del trabajo para personas con discapacidad.-- Título IV: De los riesgos del trabajo.-- Capítulo I: Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador.-- Capítulo II: De los accidentes.-- Capítulo III: De las enfermedades profecionales.-- Capítulo IV: De las indemnizaciones.-- Capítulo V: De la prevención de los riesgos, de las medidas de seguridad e higiene, de los puestos de axilio, y de la disminución de la capacidad para el trabajo.-- Título V: De las asociaciones de trabajadores y de los conflictos colectivos.-- De las asociaciones de trabajadores.-- Capítulo I: De las asociaciones de trabajadores.-- Capítulo II: De los conflictos colectivos.-- Título VI: Organización competencia y procedimiento.-- Capítulo I: De los organismos y de las autoridades.-- Capítulo II: De la administración de justicia.-- Capítulo III: De la competencia y del procedimiento.-- Título VII: De las sanciones.-- Capítulo VIII: De desistimiento, del abandono y de la prescripción.-- Fuentes de la codificación del código del trabajo.-- Concordancias de la codificación del código de trabajo. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40644 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT22275 348.86 COR 22275 Libro Daniel Córdova Toral 300 Ciencias Sociales Disponible La Función Pública Local Española y sus Problemas Actuales / Mahillo Santos Juan / Madrid : Instituto de Estudios de Administracion Local (1976)
Título : La Función Pública Local Española y sus Problemas Actuales Tipo de documento: texto impreso Autores: Mahillo Santos Juan, Autor Editorial: Madrid : Instituto de Estudios de Administracion Local Fecha de publicación: 1976 Número de páginas: 550 Páginas Il.: Incluye pasta sencilla. Dimensiones: 24 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-84-7088-193-0 Precio: $1,00 Nota general: Incluye anexos Idioma : Español (spa) Palabras clave: CARACTERÍSTICAS ADMINISTRACIÓN LOCAL ESPAÑOLA, INTENTO CLASIFICACIÓN PERSONAL, PLANTEAMIENTO PROBLEMA CONCEPTOS PREVIOS, CONCEPTO FUNCIONARIO PÚBLICO, EMPLEO EXPRESIÓN PUESTO TRABAJO, ESTRUCTURACIÓN PLANTILLA ORGÁNICA, FORMACIÓN PRINCIPIOS ORDENACIÓN FUNCIONARIOS CARRERA ADMINISTRATIVA LOCAL, TÉCNICO GENERAL NATURALEZA FUNCIONES ATRIBUÍDAS, REALIDAD SUBGRUPO TÉCNICOS GENERAL, cONCEPTO ADMINISTRATIVO RAZONES APOYA CREACIÓN ATRIBUIDAS, ADMINISTRATIVOS PUESTOS TRABAJOSUPONEN JEFATURA UNIDAD, AUXILIAR SUBALTERNOADMINISTRACIÓN SUBGRUPO. Clasificación: 352 Resumen: La dirección de la gestión y la ejecución son conceptos distintos que no deben entremezclarse ni confundirse entre si, el funcionario debe orientar su actividad al señalamiento de los objetivos y de las grandes lineas de actuación, el gestor tiene señalado sus objetivos y debe tener iniciativa para una utilización racional y conciente de los medios en orden a la consecución de los fines que le han marcado dentro de la función pública; el ejecutivo tiene predeterminados fines y medios, siendo su misión exclusivamente la aplicación de estos medios de acuerdo con normas predeterminadas. Cuando las cosas no suceden de acuerdo con una racionalización este esquema lo más posible es que se llegue al desconcierto, al no saber cual es el campo de actuación de cada uno. Nota de contenido: Mosaico del personal de las entidades locales.- ¿Desfuncionarización de la función pública local?.- Puesto de trabajo técnicas de análisis descripción determinación, clasificación y valoración del mismo.- Las plantillas orgánicas.- Problemas especificos de los funcionarios de carrera de administración general.- Ordenación y clasificación de los funcionarios de carrera en la administración local española.- Problemas especificos de los funcionarios técnicos de administración general.- Problemas especificos de los funcionarios administrativos de administración general.- Problemas especificos de los funcionarios auxiliares de administración general.- Problemas especificos del subgrupo de subalternos de administración general. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48752 La Función Pública Local Española y sus Problemas Actuales [texto impreso] / Mahillo Santos Juan, Autor . - Madrid : Instituto de Estudios de Administracion Local, 1976 . - 550 Páginas : Incluye pasta sencilla. ; 24 centímetros.
ISBN : 978-84-7088-193-0 : $1,00
Incluye anexos
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CARACTERÍSTICAS ADMINISTRACIÓN LOCAL ESPAÑOLA, INTENTO CLASIFICACIÓN PERSONAL, PLANTEAMIENTO PROBLEMA CONCEPTOS PREVIOS, CONCEPTO FUNCIONARIO PÚBLICO, EMPLEO EXPRESIÓN PUESTO TRABAJO, ESTRUCTURACIÓN PLANTILLA ORGÁNICA, FORMACIÓN PRINCIPIOS ORDENACIÓN FUNCIONARIOS CARRERA ADMINISTRATIVA LOCAL, TÉCNICO GENERAL NATURALEZA FUNCIONES ATRIBUÍDAS, REALIDAD SUBGRUPO TÉCNICOS GENERAL, cONCEPTO ADMINISTRATIVO RAZONES APOYA CREACIÓN ATRIBUIDAS, ADMINISTRATIVOS PUESTOS TRABAJOSUPONEN JEFATURA UNIDAD, AUXILIAR SUBALTERNOADMINISTRACIÓN SUBGRUPO. Clasificación: 352 Resumen: La dirección de la gestión y la ejecución son conceptos distintos que no deben entremezclarse ni confundirse entre si, el funcionario debe orientar su actividad al señalamiento de los objetivos y de las grandes lineas de actuación, el gestor tiene señalado sus objetivos y debe tener iniciativa para una utilización racional y conciente de los medios en orden a la consecución de los fines que le han marcado dentro de la función pública; el ejecutivo tiene predeterminados fines y medios, siendo su misión exclusivamente la aplicación de estos medios de acuerdo con normas predeterminadas. Cuando las cosas no suceden de acuerdo con una racionalización este esquema lo más posible es que se llegue al desconcierto, al no saber cual es el campo de actuación de cada uno. Nota de contenido: Mosaico del personal de las entidades locales.- ¿Desfuncionarización de la función pública local?.- Puesto de trabajo técnicas de análisis descripción determinación, clasificación y valoración del mismo.- Las plantillas orgánicas.- Problemas especificos de los funcionarios de carrera de administración general.- Ordenación y clasificación de los funcionarios de carrera en la administración local española.- Problemas especificos de los funcionarios técnicos de administración general.- Problemas especificos de los funcionarios administrativos de administración general.- Problemas especificos de los funcionarios auxiliares de administración general.- Problemas especificos del subgrupo de subalternos de administración general. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48752 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24102 352 MAH 24102 Libro Daniel Córdova Toral 300 Ciencias Sociales Disponible Nueva Codificación del Código de Trabajo / [S.l.] : GAB (2006)Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT12606 342.86 ARI 12606 Libro Daniel Córdova Toral 300 Ciencias Sociales Disponible Técnicas de Dirección de Personal / Peña Baztán Peña Baztán / Barcelona : Hispano-Europea (1975)Permalink
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
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