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Administración de personal y recursos humanos / Werther, William B. / Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill (1991)
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 395 P Il.: Incluye gráficos estadísticos. Dimensiones: 23 X 19 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-0-07-069431-6 Precio: $ 10.00 Nota general: Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico. Idioma : Español (spa) Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill, 1991 . - 395 P : Incluye gráficos estadísticos. ; 23 X 19 cm.
ISBN : 978-0-07-069431-6 : $ 10.00
Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24707 658.3 WER 24707 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraw-Hill (2007)
Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6 Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
ISBN : 978-970-10-6104-6 : $ 34.73
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Reserva
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Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía.-. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
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Incluye bibliografía.-.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TARQ2850 658.3 CHI Libro Tarqui 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Administración de recursos humanos. / Zumba Zuñiga María Fernanda. / Loja : UTPL (2014)
Título : Administración de recursos humanos. : Texto guía 5 créditos Tipo de documento: texto impreso Autores: Zumba Zuñiga María Fernanda., Autor Editorial: Loja : UTPL Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 139 P. Dimensiones: 29.cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-565-8 Precio: $5.00 Nota general: Incluye Bibliografía, Solucionario, Anexos. Idioma : Español (spa) Palabras clave: INTRODUCCIÓN ESTUDIO RECURSOS HUMANOS, ANÁLISIS DESCRIPCIÓN PUESTOS, ATRACCIÓN SELECCIÓN INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN DESEMPEÑO, CUIDADO CAPITAL INTELECTUAL, RENUMERACIONES BENEFICIOS, FIN RELACIONES LABORA. Clasificación: 658.3 Resumen: Al estudiante el estudio de este componente de talento humano le proporcionará los conocimientos necesarios para aministrar, comprender, establecer y aplicar los subsistemas de recursos humanos como: reclutamiento selección, capacitación,etc., los cuales le servirá de base para administrar a las personas como sujetos activos que toman decisiones, emprender acciones, crean innovaciones y agragan valor a las organizaciones. Nota de contenido: Unidad 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.-- Unidad 2: Analisis y descripción de puestos.-- Unidad 3: Atracción selección e incorporación.-- Unidad 4: Formación.-- Unidad 5: Evaluación del desempeño.-- Unidad 6: Cuidado del capital intelectual.-- Unidad 7: Renumeraciones y beneficios.-- Unidad 8: El fin de la relación laboral. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34898 Administración de recursos humanos. : Texto guía 5 créditos [texto impreso] / Zumba Zuñiga María Fernanda., Autor . - Loja : UTPL, 2014 . - 139 P. ; 29.cm.
ISBN : 978-9942-08-565-8 : $5.00
Incluye Bibliografía, Solucionario, Anexos.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: INTRODUCCIÓN ESTUDIO RECURSOS HUMANOS, ANÁLISIS DESCRIPCIÓN PUESTOS, ATRACCIÓN SELECCIÓN INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN DESEMPEÑO, CUIDADO CAPITAL INTELECTUAL, RENUMERACIONES BENEFICIOS, FIN RELACIONES LABORA. Clasificación: 658.3 Resumen: Al estudiante el estudio de este componente de talento humano le proporcionará los conocimientos necesarios para aministrar, comprender, establecer y aplicar los subsistemas de recursos humanos como: reclutamiento selección, capacitación,etc., los cuales le servirá de base para administrar a las personas como sujetos activos que toman decisiones, emprender acciones, crean innovaciones y agragan valor a las organizaciones. Nota de contenido: Unidad 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.-- Unidad 2: Analisis y descripción de puestos.-- Unidad 3: Atracción selección e incorporación.-- Unidad 4: Formación.-- Unidad 5: Evaluación del desempeño.-- Unidad 6: Cuidado del capital intelectual.-- Unidad 7: Renumeraciones y beneficios.-- Unidad 8: El fin de la relación laboral. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34898 Reserva
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Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
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