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Título : Motivación: clave del éxito Tipo de documento: texto impreso Autores: Raúl Carrizales, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Perú : Editora Palomino Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 132 páginas Il.: il. Dimensiones: 21x15 cm. Precio: $ 5.00 Nota general: Incluye datos de la obra y bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: MOTIVACIÓN, PROCESO-MOTIVACIÓN, ÉXITO, LIDERAZGO, LÍDER, DESMOTIVAR, TÉCNICAS GRUPALES, DINÁMICA GRUPAL Clasificación: 158.4 Resumen: La motivación está ligada al éxito, que nos permita alcanzar metas y objetivos, tanto de la persona como de la organización empresarial Nota de contenido: Indice: Motivación impulso al éxito.- Liderar y motivar.- Comunicar para liderar.- Ahora sí, a motivar.- La otra cara: desmotivar.- Técnicas grupales.- Guía para el éxito.- La motivación en la vida diaria Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53142 Motivación: clave del éxito [texto impreso] / Raúl Carrizales, Autor . - 1a ed. . - Perú : Editora Palomino, 2004 . - 132 páginas : il. ; 21x15 cm.
$ 5.00
Incluye datos de la obra y bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: MOTIVACIÓN, PROCESO-MOTIVACIÓN, ÉXITO, LIDERAZGO, LÍDER, DESMOTIVAR, TÉCNICAS GRUPALES, DINÁMICA GRUPAL Clasificación: 158.4 Resumen: La motivación está ligada al éxito, que nos permita alcanzar metas y objetivos, tanto de la persona como de la organización empresarial Nota de contenido: Indice: Motivación impulso al éxito.- Liderar y motivar.- Comunicar para liderar.- Ahora sí, a motivar.- La otra cara: desmotivar.- Técnicas grupales.- Guía para el éxito.- La motivación en la vida diaria Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53142 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24613 158.4 CAR 24613 Libro Daniel Córdova Toral 100 Filosofía - Parapsicología - Ocultismo - Psicología Disponible
Título : En busca de la excelecia : Experiencias de la empresa mejor gerenciadas en los Estados Unidos Tipo de documento: texto impreso Autores: Thomas Peters, Autor Editorial: Cali [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 1982 Número de páginas: 340 páginas Dimensiones: 17 centímetros Idioma : Español (spa) Clasificación: ECONOMÍA Palabras clave: ORGANIZACIÓN, MOTIVACIÓN, PERSONAS, IBM.- 3M, ETC Clasificación: 658 Resumen:
"Las conclusiones que se sacan del estudio de las compañías excelentes son portadoras de un mensaje halagüeño. Hay buenas noticias de Norte América. La práctica de la buena administración no es privilegio del Japón. Pero lo mas importante es que las buenas noticias provienen de tratar bien a las personas y pedirles que sobresalgan así como la producción de cosas que funcionan."Nota de contenido:
El éxito de algunas empresas norteamericanas.- El modelo racional.- El hombre en la espera de motivación.- El manejo de la ambiguedad y la paradoja.- Predisposición para la acción.- Acercamiento al cliente.- Autonomía y espíritu empresarial.- Acercamiento al cliente.- Productividad por el personal.- Movilización alrededor de un valor clave.- Zapatero a tus zapatos.- Estructura simple, y poco personal.- Flexibilidad y rigor simultáneos.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83505 En busca de la excelecia : Experiencias de la empresa mejor gerenciadas en los Estados Unidos [texto impreso] / Thomas Peters, Autor . - Cali [Colombia] : Norma, 1982 . - 340 páginas ; 17 centímetros.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ECONOMÍA Palabras clave: ORGANIZACIÓN, MOTIVACIÓN, PERSONAS, IBM.- 3M, ETC Clasificación: 658 Resumen:
"Las conclusiones que se sacan del estudio de las compañías excelentes son portadoras de un mensaje halagüeño. Hay buenas noticias de Norte América. La práctica de la buena administración no es privilegio del Japón. Pero lo mas importante es que las buenas noticias provienen de tratar bien a las personas y pedirles que sobresalgan así como la producción de cosas que funcionan."Nota de contenido:
El éxito de algunas empresas norteamericanas.- El modelo racional.- El hombre en la espera de motivación.- El manejo de la ambiguedad y la paradoja.- Predisposición para la acción.- Acercamiento al cliente.- Autonomía y espíritu empresarial.- Acercamiento al cliente.- Productividad por el personal.- Movilización alrededor de un valor clave.- Zapatero a tus zapatos.- Estructura simple, y poco personal.- Flexibilidad y rigor simultáneos.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83505 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT34448 658 PET 34448 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Comportamiento Humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 647 p. Il.: il., tabls., cuadros Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2538-3 Precio: $ 20.00 Nota general: Incluye datos de los autores, glosario e índices Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN COMUNICACIONES, CULTURA SOCIAL, ROLES, MOTIVACIÓN, NECESIDADES HUMANAS, LIDERAZGO.-- EMPLEADOS, SATISFACCIÓN LABORAL, VIDA LABORAL Clasificación: 658 Resumen: Estudio y practica del comportamiento organizacional en la integración y aplicación de las ciencias de la conducta en situaciones de trabajo. Nota de contenido: Parte I Fundamentos del comportamiento organizacional: Dinámica de los individuos y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- Administración de las comunicaciones.-- Sistemas sociales y cultura organizacional.-- Parte II Motivación y sistemas de retribución.-- Elementos básicos de la motivación.-- Aplicaciones motivacionales.-- Evaluación y retribución del desempeño.-- Parte III Liderazgo y Empowerment: Liderazgo.-- Empowerment y participación.-- Parte IV Comportamiento individual e interpersonal: Actitudes de los empleados y sus efectos.-- Asunto entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Parte V Comportamiento grupal: Grupos informales y formale.-- Equipos y consolidación de equipos.-- Parte VI El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y consejería.-- Parte VII Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: el comportamiento organizacional en diferentes culturas.-- el comportamiento organizacional en perspectiva.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29653 Comportamiento Humano en el trabajo [texto impreso] / Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor . - México : McGraw-Hill, 1999 . - 647 p. : il., tabls., cuadros ; 22 cm.
ISBN : 978-970-10-2538-3 : $ 20.00
Incluye datos de los autores, glosario e índices
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN COMUNICACIONES, CULTURA SOCIAL, ROLES, MOTIVACIÓN, NECESIDADES HUMANAS, LIDERAZGO.-- EMPLEADOS, SATISFACCIÓN LABORAL, VIDA LABORAL Clasificación: 658 Resumen: Estudio y practica del comportamiento organizacional en la integración y aplicación de las ciencias de la conducta en situaciones de trabajo. Nota de contenido: Parte I Fundamentos del comportamiento organizacional: Dinámica de los individuos y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- Administración de las comunicaciones.-- Sistemas sociales y cultura organizacional.-- Parte II Motivación y sistemas de retribución.-- Elementos básicos de la motivación.-- Aplicaciones motivacionales.-- Evaluación y retribución del desempeño.-- Parte III Liderazgo y Empowerment: Liderazgo.-- Empowerment y participación.-- Parte IV Comportamiento individual e interpersonal: Actitudes de los empleados y sus efectos.-- Asunto entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Parte V Comportamiento grupal: Grupos informales y formale.-- Equipos y consolidación de equipos.-- Parte VI El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y consejería.-- Parte VII Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: el comportamiento organizacional en diferentes culturas.-- el comportamiento organizacional en perspectiva.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29653 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23701 658 DAV 23701 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Comportamiento Organizacional / Dennis Guillermo Lozano Merecí / Loja : Universidad Técnica Particular de Loja (2013)
Título : Comportamiento Organizacional : Guía didáctica pénsum por asignaturas Tipo de documento: texto impreso Autores: Dennis Guillermo Lozano Merecí, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: Loja : Universidad Técnica Particular de Loja Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 103 p Il.: cuads Dimensiones: 29x20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-479-8 Precio: $ 5.00 Nota general: Incluye bibliografía, Glosario Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZACIONES, GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA, ETICA, DIVERSIDAD, RESPONSABILIDAD-SOCIEDAD, TEORIA-ADMINISTRACIÓN, ENFOQUE-ORGANIZACIÓN, DISEÑO-ORGANIZACIONAL, CULTURA-ORGANIZACIONAL, ESPIRITU EMPRENDEDOR, CAPITAL-INTELECTUAL, PERSONAS-ORGANIZACIONES, PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, MOTIVACIÓN, CLIMA COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, CONFLICTO Clasificación: 658.1 Resumen: Los temas que suelen estar incluidos son la estructura organizacional, la motivación, el compromiso organizacional, el poder, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el clima organizacional, el liderazgo, y los procesos de cambio. Cada uno de estos temas está presente en los tres niveles básicos del estudio del comportamiento organizacional. Nota de contenido: Introducción.- Objetivos.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el desarrollo.- Unidad 1.El contexto Ambiental y organizacional.- Unidad 2.El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología, diversidad y ética.- Unidad 3.Las Organizaciones y su administración.- Unidad 4.Diseño Organizacional.- Unidad 5.Cultura organizacional.- Unidad 6.Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.- Unidad 7.Diferencias individuales y personalidad.- Unidad 8.Percepción,atribución, actitud y decisión.- Unidad 9.Motivación.- Unidad 10.Equipos y facultaiento en la toma de decisiones.- Unidad 11. Comunicación.- Unidad 12.Comunicación.- Unidad 13.Estres, conflicto y negociación Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49148 Comportamiento Organizacional : Guía didáctica pénsum por asignaturas [texto impreso] / Dennis Guillermo Lozano Merecí, Autor . - 2a ed. . - Loja : Universidad Técnica Particular de Loja, 2013 . - 103 p : cuads ; 29x20 cm.
ISBN : 978-9942-08-479-8 : $ 5.00
Incluye bibliografía, Glosario
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZACIONES, GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA, ETICA, DIVERSIDAD, RESPONSABILIDAD-SOCIEDAD, TEORIA-ADMINISTRACIÓN, ENFOQUE-ORGANIZACIÓN, DISEÑO-ORGANIZACIONAL, CULTURA-ORGANIZACIONAL, ESPIRITU EMPRENDEDOR, CAPITAL-INTELECTUAL, PERSONAS-ORGANIZACIONES, PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, MOTIVACIÓN, CLIMA COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, CONFLICTO Clasificación: 658.1 Resumen: Los temas que suelen estar incluidos son la estructura organizacional, la motivación, el compromiso organizacional, el poder, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el clima organizacional, el liderazgo, y los procesos de cambio. Cada uno de estos temas está presente en los tres niveles básicos del estudio del comportamiento organizacional. Nota de contenido: Introducción.- Objetivos.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el desarrollo.- Unidad 1.El contexto Ambiental y organizacional.- Unidad 2.El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología, diversidad y ética.- Unidad 3.Las Organizaciones y su administración.- Unidad 4.Diseño Organizacional.- Unidad 5.Cultura organizacional.- Unidad 6.Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.- Unidad 7.Diferencias individuales y personalidad.- Unidad 8.Percepción,atribución, actitud y decisión.- Unidad 9.Motivación.- Unidad 10.Equipos y facultaiento en la toma de decisiones.- Unidad 11. Comunicación.- Unidad 12.Comunicación.- Unidad 13.Estres, conflicto y negociación Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49148 Reserva
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Título : Derecho Procesal Administrativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Fajardo Romero, Autor Editorial: Cuenca [Ecuador] : Talleres Gráficos Universidad Católica de Cuenca Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 148 p. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-9942-972-93-4 Precio: $6.00 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA-ANTECEDENTES, CONTROL DISCRECIONALIDAD, PERSONALIDAD JURÍDICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PROCESO ADMINISTRATIVO PRETENDIDA AUTONOMÍA FRENTE CIVIL, ACTO ADMINISTRATIVO, ELEMENTOS FIN MOTIVACIÓN, PRESUNCIÓN LEGITIMIDAD, SUSPENSIÓN EFICACIA ACTOS ADMINISTRATIVOS, INACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN, RECURSOS PRESUNCIONES SUSPENCIÓN IMPUGNADO, CITACIÓN REPRESENTACIÓN PROCURADOR GENERAL ESTADO CONTENCIOSO CASACIÓN ADMINISTRATIVA. Clasificación: 342.86 Resumen: La obra se encuentra compuesta de tres capítulos; el primero aborda todo lo que es el acto administrativo, dentro de las diferentes secciones; el segundo capítulo trata todo lo que es la motivación las presunciones y la legitimación; en el tercer capítulo se encuentra el tema de los recursos administrativos, los conceptos de reclamos, los recursos administrativos, hasta terminar con la sala de lo contencioso administrativo. Nota de contenido: Actuación administrativa y procedimiento administrativo-acto administrativo.- La motivación del acto administrativo.- Los recursos administrativos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52840 Derecho Procesal Administrativo [texto impreso] / Carlos Fajardo Romero, Autor . - Cuenca [Ecuador] : Talleres Gráficos Universidad Católica de Cuenca, 2016 . - 148 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-9942-972-93-4 : $6.00
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA-ANTECEDENTES, CONTROL DISCRECIONALIDAD, PERSONALIDAD JURÍDICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PROCESO ADMINISTRATIVO PRETENDIDA AUTONOMÍA FRENTE CIVIL, ACTO ADMINISTRATIVO, ELEMENTOS FIN MOTIVACIÓN, PRESUNCIÓN LEGITIMIDAD, SUSPENSIÓN EFICACIA ACTOS ADMINISTRATIVOS, INACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN, RECURSOS PRESUNCIONES SUSPENCIÓN IMPUGNADO, CITACIÓN REPRESENTACIÓN PROCURADOR GENERAL ESTADO CONTENCIOSO CASACIÓN ADMINISTRATIVA. Clasificación: 342.86 Resumen: La obra se encuentra compuesta de tres capítulos; el primero aborda todo lo que es el acto administrativo, dentro de las diferentes secciones; el segundo capítulo trata todo lo que es la motivación las presunciones y la legitimación; en el tercer capítulo se encuentra el tema de los recursos administrativos, los conceptos de reclamos, los recursos administrativos, hasta terminar con la sala de lo contencioso administrativo. Nota de contenido: Actuación administrativa y procedimiento administrativo-acto administrativo.- La motivación del acto administrativo.- Los recursos administrativos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52840 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24584 342.86 FAJ 24584 Libro Daniel Córdova Toral 300 Ciencias Sociales Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
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