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Psicología del Desempeño I / Julio César Alvarado Chamba / Loja : Universidad Técnica Particular de Loja (2013)
Título : Psicología del Desempeño I : Guía didáctica 5 créditos Tipo de documento: texto impreso Autores: Julio César Alvarado Chamba, Autor Mención de edición: 4a ed. Editorial: Loja : Universidad Técnica Particular de Loja Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 65 p Il.: cuads Dimensiones: 29x20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-421-7 Precio: $ 3.00 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: EVALUACIÓN DESEMPEÑO, DESEMPEÑO-COMPETENCIAS, COMPETENCIAS, INTELIGENCIA-EMOCIONAL, CONDUCTAS OBSERVABLES, EVALUACIÓN360, EVALUACIÓN180, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENTRENAMIENTO EVALUADORES, RETROALIMENTACIÓN Clasificación: 658.3 Resumen: Con el presente estudio, vamos a cmbiar un poco las perspectivas de cómo vemos a la psicología, más en concreto la re direccionaremos; como psicólogos nuestro objeto de estudio siempre serán las personas, sus caracteristicas individuales y el comportamientomanifiesto de stas, sin embargo la materia, el objeto de estudio y aplicación de la misma nos piden dicho re direccionamiento Nota de contenido: Introducción.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el estudio.- Proceso de enseñanza-aprendizaje para el logro de competencias.- Unidad 1.Evaluación del desempeño.- Unidad 2.Desempeño por competencias.- Unidad 3.Como analizar conductas.- Unidad 4.La frecuencia de las conductas.- Unidad 5.Evaluación de 360.- Unidad 6.Evaluación de 180.- Unidad 7.El entrenamiento de los evaluadores.- Unidad 8.Caso práctico.- Solucionario Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49139 Psicología del Desempeño I : Guía didáctica 5 créditos [texto impreso] / Julio César Alvarado Chamba, Autor . - 4a ed. . - Loja : Universidad Técnica Particular de Loja, 2013 . - 65 p : cuads ; 29x20 cm.
ISBN : 978-9942-08-421-7 : $ 3.00
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: EVALUACIÓN DESEMPEÑO, DESEMPEÑO-COMPETENCIAS, COMPETENCIAS, INTELIGENCIA-EMOCIONAL, CONDUCTAS OBSERVABLES, EVALUACIÓN360, EVALUACIÓN180, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENTRENAMIENTO EVALUADORES, RETROALIMENTACIÓN Clasificación: 658.3 Resumen: Con el presente estudio, vamos a cmbiar un poco las perspectivas de cómo vemos a la psicología, más en concreto la re direccionaremos; como psicólogos nuestro objeto de estudio siempre serán las personas, sus caracteristicas individuales y el comportamientomanifiesto de stas, sin embargo la materia, el objeto de estudio y aplicación de la misma nos piden dicho re direccionamiento Nota de contenido: Introducción.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el estudio.- Proceso de enseñanza-aprendizaje para el logro de competencias.- Unidad 1.Evaluación del desempeño.- Unidad 2.Desempeño por competencias.- Unidad 3.Como analizar conductas.- Unidad 4.La frecuencia de las conductas.- Unidad 5.Evaluación de 360.- Unidad 6.Evaluación de 180.- Unidad 7.El entrenamiento de los evaluadores.- Unidad 8.Caso práctico.- Solucionario Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49139 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT21947 658.3 ALV 21947 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Administración de recursos humanos. / Zumba Zuñiga María Fernanda. / Loja : UTPL (2014)
Título : Administración de recursos humanos. : Texto guía 5 créditos Tipo de documento: texto impreso Autores: Zumba Zuñiga María Fernanda., Autor Editorial: Loja : UTPL Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 139 P. Dimensiones: 29.cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-565-8 Precio: $5.00 Nota general: Incluye Bibliografía, Solucionario, Anexos. Idioma : Español (spa) Palabras clave: INTRODUCCIÓN ESTUDIO RECURSOS HUMANOS, ANÁLISIS DESCRIPCIÓN PUESTOS, ATRACCIÓN SELECCIÓN INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN DESEMPEÑO, CUIDADO CAPITAL INTELECTUAL, RENUMERACIONES BENEFICIOS, FIN RELACIONES LABORA. Clasificación: 658.3 Resumen: Al estudiante el estudio de este componente de talento humano le proporcionará los conocimientos necesarios para aministrar, comprender, establecer y aplicar los subsistemas de recursos humanos como: reclutamiento selección, capacitación,etc., los cuales le servirá de base para administrar a las personas como sujetos activos que toman decisiones, emprender acciones, crean innovaciones y agragan valor a las organizaciones. Nota de contenido: Unidad 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.-- Unidad 2: Analisis y descripción de puestos.-- Unidad 3: Atracción selección e incorporación.-- Unidad 4: Formación.-- Unidad 5: Evaluación del desempeño.-- Unidad 6: Cuidado del capital intelectual.-- Unidad 7: Renumeraciones y beneficios.-- Unidad 8: El fin de la relación laboral. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34898 Administración de recursos humanos. : Texto guía 5 créditos [texto impreso] / Zumba Zuñiga María Fernanda., Autor . - Loja : UTPL, 2014 . - 139 P. ; 29.cm.
ISBN : 978-9942-08-565-8 : $5.00
Incluye Bibliografía, Solucionario, Anexos.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: INTRODUCCIÓN ESTUDIO RECURSOS HUMANOS, ANÁLISIS DESCRIPCIÓN PUESTOS, ATRACCIÓN SELECCIÓN INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN DESEMPEÑO, CUIDADO CAPITAL INTELECTUAL, RENUMERACIONES BENEFICIOS, FIN RELACIONES LABORA. Clasificación: 658.3 Resumen: Al estudiante el estudio de este componente de talento humano le proporcionará los conocimientos necesarios para aministrar, comprender, establecer y aplicar los subsistemas de recursos humanos como: reclutamiento selección, capacitación,etc., los cuales le servirá de base para administrar a las personas como sujetos activos que toman decisiones, emprender acciones, crean innovaciones y agragan valor a las organizaciones. Nota de contenido: Unidad 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.-- Unidad 2: Analisis y descripción de puestos.-- Unidad 3: Atracción selección e incorporación.-- Unidad 4: Formación.-- Unidad 5: Evaluación del desempeño.-- Unidad 6: Cuidado del capital intelectual.-- Unidad 7: Renumeraciones y beneficios.-- Unidad 8: El fin de la relación laboral. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34898 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23988 658 ZUM 23988 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Adminstración y Control de la Calidad / James R. Evans / México : Thomson Editores (2005)
Título : Adminstración y Control de la Calidad Tipo de documento: texto impreso Autores: James R. Evans, Autor ; William M. Lindsay, Autor ; Concepción Verania de Parres, Traductor Mención de edición: 6a ed. Editorial: México : Thomson Editores Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 760 p. Il.: grafs., cuadros Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-438-3 Precio: $ 20.00 Nota general: Incluye apéndice, solucionario e índice analítico. Idioma : Español (spa) Palabras clave: CALIDAD, ADMINISTRACION MALCOLM BALDRIGE, SIX SIGMA, CLIENTES, SISTEMAS DE TRABAJO ALTO DESEMPEÑO, PROCESOS CONTROL, CALIDAD COSTO. Clasificación: 658 Resumen: Principios fundamentales y bases teóricas de la calidad total. Nota de contenido: Capitulo 1: Introducción al concepto de calidad.-- Capitulo 2: Calidad total en las organizaciones.-- Capitulo 3: Filosofía y marcos de referencia.-- Capitulo IV: Enfoque hacia los clientes.-- CApitulo 5: Liderazgo y planeación estratégica.-- Capitulo 6: Prácticas de recursos humanos.-- Capitulo 7: Administración de procesos.-- Capitulo 8: Medición del desempeño y administración de la información estratégica.-- Capitulo 9: Creación y mantenimiento de organizaciones de calidad total.-- Capitulo 10: Principios de Six Sigma.-- Capitulo 11: Pensamiento estadistico y aplicaciones.-- Capitulo 12: Diseño para Six Sigma.-- Capitulo 13.-- Herramientas para la mejora de los procesos.-- Capitulo 14: Control estadistico de procesos.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29738 Adminstración y Control de la Calidad [texto impreso] / James R. Evans, Autor ; William M. Lindsay, Autor ; Concepción Verania de Parres, Traductor . - 6a ed. . - México : Thomson Editores, 2005 . - 760 p. : grafs., cuadros ; 23 cm.
ISBN : 978-970-686-438-3 : $ 20.00
Incluye apéndice, solucionario e índice analítico.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CALIDAD, ADMINISTRACION MALCOLM BALDRIGE, SIX SIGMA, CLIENTES, SISTEMAS DE TRABAJO ALTO DESEMPEÑO, PROCESOS CONTROL, CALIDAD COSTO. Clasificación: 658 Resumen: Principios fundamentales y bases teóricas de la calidad total. Nota de contenido: Capitulo 1: Introducción al concepto de calidad.-- Capitulo 2: Calidad total en las organizaciones.-- Capitulo 3: Filosofía y marcos de referencia.-- Capitulo IV: Enfoque hacia los clientes.-- CApitulo 5: Liderazgo y planeación estratégica.-- Capitulo 6: Prácticas de recursos humanos.-- Capitulo 7: Administración de procesos.-- Capitulo 8: Medición del desempeño y administración de la información estratégica.-- Capitulo 9: Creación y mantenimiento de organizaciones de calidad total.-- Capitulo 10: Principios de Six Sigma.-- Capitulo 11: Pensamiento estadistico y aplicaciones.-- Capitulo 12: Diseño para Six Sigma.-- Capitulo 13.-- Herramientas para la mejora de los procesos.-- Capitulo 14: Control estadistico de procesos.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29738 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23706 658 EVA 23706 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Contabilidad y administración de costos / Letricia Gayle Rayburn / México : McGraw-Hill (1999)
Título : Contabilidad y administración de costos Otro título : Cost accounting: Using a Cost Management Aproach Tipo de documento: texto impreso Autores: Letricia Gayle Rayburn, Autor ; Jaime Gómez Mont, Traductor Mención de edición: 6a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 971 p. Il.: Ils, tabs, cuadros Dimensiones: 25 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2421-8 Precio: $ 20.00 Nota general: Incluye bibliografía, apéndice e índice analítico Idioma : Español (spa) Palabras clave: CONTABILIDAD COSTOS, ADMINISTRACION COSTOS,CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA DE COSTOS PRODUCTOS, EVALUACION DESEMPEÑO, PLANEACION Y CONTROL TOMA DECISIONES, GANANCIAS ANALISIS Clasificación: 657 Resumen: Principios y conceptos de Contabilidad de Costos y Administración basada en las actividades de producción y los sistemas de costeo aplicables en manufactura y comercialización Nota de contenido: Parte I: Conceptos de la contabilidad administrativa de costos.-- Parte II: Asignación de los costos a los productos y procedimientos de acumulación.-- Parte III: Información de costos para la evaluación del desempeño.-- Parte IV: Planeación y control de costos.-- Parte V: Contabilidad de costos. Administración por costos para la toma de decisiones.-- Parte VI: Análisis de costos y ganancias Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29728 Contabilidad y administración de costos = Cost accounting: Using a Cost Management Aproach [texto impreso] / Letricia Gayle Rayburn, Autor ; Jaime Gómez Mont, Traductor . - 6a ed. . - México : McGraw-Hill, 1999 . - 971 p. : Ils, tabs, cuadros ; 25 cm.
ISBN : 978-970-10-2421-8 : $ 20.00
Incluye bibliografía, apéndice e índice analítico
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONTABILIDAD COSTOS, ADMINISTRACION COSTOS,CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA DE COSTOS PRODUCTOS, EVALUACION DESEMPEÑO, PLANEACION Y CONTROL TOMA DECISIONES, GANANCIAS ANALISIS Clasificación: 657 Resumen: Principios y conceptos de Contabilidad de Costos y Administración basada en las actividades de producción y los sistemas de costeo aplicables en manufactura y comercialización Nota de contenido: Parte I: Conceptos de la contabilidad administrativa de costos.-- Parte II: Asignación de los costos a los productos y procedimientos de acumulación.-- Parte III: Información de costos para la evaluación del desempeño.-- Parte IV: Planeación y control de costos.-- Parte V: Contabilidad de costos. Administración por costos para la toma de decisiones.-- Parte VI: Análisis de costos y ganancias Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29728 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23705 657 GAY 23705 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Gestión y Desarrollo Social / Ruiz Ordoñez Richard Eduardo / Loja : Ediloja (2012)
Título : Gestión y Desarrollo Social : Procesos Especializados de Gestión I Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruiz Ordoñez Richard Eduardo, Autor Editorial: Loja : Ediloja Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 182 p. Il.: Contiene cuadros didácticos y pedagógicos Dimensiones: 24.cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-381-4 Precio: $4.00 Nota general: Incluye solucionario y anexos Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, HUMANO, COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN LABORAL, CAPACITACIÓN EVALUACIÓN DESEMPEÑO, PROCESO GRUPAL, METODOLOGÍA AUDITORIA CULTURAL, CONDICIONES TRABAJO ERGONOMÍA, INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL. Clasificación: 658 Resumen: Esta asignatura permite tener criterio sobre el comportamiento organizacional entre ellos: comunicación organizacional, motivación laboral, negociaciones, innovaciones organizacionales, se podrá ver a lo largo de las doce unidades todos ellos están intimamente ligados al comportamiento organizacional, la influencia de la personalidad en la organización, la misma que orienta a saber la importancia de la comunicación y la motivación laboral, las negociaciones y el desempeño que cumple y orienta hacia el progreso del cuerpo colegiado de la Empresa. Nota de contenido: Unidad 1: Comportamiento organizacional.-- Unidad 2: Comportamiento humano en la organización.-- Unidad 3: Comunicación organizacional.-- Unidad 4: Motivación laboral.-- Unidad 5: Negociación.-- Unidad 6: Capacitación y evaluación de desempeño.-- Unidad 7: El proceso grupal.-- Unidad 8: Metodología para el trabajo grupal: grupo operativo y círculo grupal.-- Unidad 9: Auditoria cultural.-- Unidad 10: Retos de la idiosincracia latinoamericana: cervicio y liderazgo.-- Unidad 11: Condiciones de trabajo y ergonomía.-- Unidad 12: Innovación organizacional. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30271 Gestión y Desarrollo Social : Procesos Especializados de Gestión I [texto impreso] / Ruiz Ordoñez Richard Eduardo, Autor . - Loja : Ediloja, 2012 . - 182 p. : Contiene cuadros didácticos y pedagógicos ; 24.cm.
ISBN : 978-9942-08-381-4 : $4.00
Incluye solucionario y anexos
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, HUMANO, COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN LABORAL, CAPACITACIÓN EVALUACIÓN DESEMPEÑO, PROCESO GRUPAL, METODOLOGÍA AUDITORIA CULTURAL, CONDICIONES TRABAJO ERGONOMÍA, INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL. Clasificación: 658 Resumen: Esta asignatura permite tener criterio sobre el comportamiento organizacional entre ellos: comunicación organizacional, motivación laboral, negociaciones, innovaciones organizacionales, se podrá ver a lo largo de las doce unidades todos ellos están intimamente ligados al comportamiento organizacional, la influencia de la personalidad en la organización, la misma que orienta a saber la importancia de la comunicación y la motivación laboral, las negociaciones y el desempeño que cumple y orienta hacia el progreso del cuerpo colegiado de la Empresa. Nota de contenido: Unidad 1: Comportamiento organizacional.-- Unidad 2: Comportamiento humano en la organización.-- Unidad 3: Comunicación organizacional.-- Unidad 4: Motivación laboral.-- Unidad 5: Negociación.-- Unidad 6: Capacitación y evaluación de desempeño.-- Unidad 7: El proceso grupal.-- Unidad 8: Metodología para el trabajo grupal: grupo operativo y círculo grupal.-- Unidad 9: Auditoria cultural.-- Unidad 10: Retos de la idiosincracia latinoamericana: cervicio y liderazgo.-- Unidad 11: Condiciones de trabajo y ergonomía.-- Unidad 12: Innovación organizacional. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30271 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23490 658 RUI 23490 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
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