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Liderazgo Gerencial y Coaching Fundamentos / Desarrollo del Potencial Humano / CUENCA : DON BOSCO (2012)
Título : Liderazgo Gerencial y Coaching Fundamentos Tipo de documento: texto impreso Autores: Desarrollo del Potencial Humano, Autor Editorial: CUENCA : DON BOSCO Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 32 páginas Il.: cuadros, ilustraciones Dimensiones: 30 x 21 centímetros Nota general: Incluye Taller. Idioma : Español (spa) Palabras clave: LIDERAZGO GENERAL COACHING FUNDAMENTOS, POTENCIAL LIDERAZGO, DESAFIO GERENCIA, ESTILOS GERENCIALES, DETERMINADO ESTILO ADECUADO, SITUACIONAL, ACTITUDES GERENCIALES. Clasificación: 658.3 Resumen: El folleto presenta una guía útil para dirigir y orientar una dirigencia gerencial es una guía práctica, para un liderazgo colectivo de cualesquier organización ya sean estas tipo empresas, cuerpos colegiados de diferentes ideologías y tendencias. Nota de contenido: El potencial de liderazgo.-- El desafío de la Gerencia.-- Actitudes gerenciales.-- El desafio del liderazgo.-- Distintos estilos gerenciales.-- Taller de relación.-- Los niveles de madurez de los colaboradores.-- Taller de aplicación cuestionario para potencial de liderazgo.-- Las tentaciones de un líder.-- Liderazgo situacional.-- los 10 mitos del coaching.-- ¿Cómo liderar reuniones eficazmente.-- La conducción de la reunión. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36621 Liderazgo Gerencial y Coaching Fundamentos [texto impreso] / Desarrollo del Potencial Humano, Autor . - CUENCA : DON BOSCO, 2012 . - 32 páginas : cuadros, ilustraciones ; 30 x 21 centímetros.
Incluye Taller.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: LIDERAZGO GENERAL COACHING FUNDAMENTOS, POTENCIAL LIDERAZGO, DESAFIO GERENCIA, ESTILOS GERENCIALES, DETERMINADO ESTILO ADECUADO, SITUACIONAL, ACTITUDES GERENCIALES. Clasificación: 658.3 Resumen: El folleto presenta una guía útil para dirigir y orientar una dirigencia gerencial es una guía práctica, para un liderazgo colectivo de cualesquier organización ya sean estas tipo empresas, cuerpos colegiados de diferentes ideologías y tendencias. Nota de contenido: El potencial de liderazgo.-- El desafío de la Gerencia.-- Actitudes gerenciales.-- El desafio del liderazgo.-- Distintos estilos gerenciales.-- Taller de relación.-- Los niveles de madurez de los colaboradores.-- Taller de aplicación cuestionario para potencial de liderazgo.-- Las tentaciones de un líder.-- Liderazgo situacional.-- los 10 mitos del coaching.-- ¿Cómo liderar reuniones eficazmente.-- La conducción de la reunión. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36621 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23420 658.3 DES 23420 Copias Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Administración de personal y recursos humanos / Werther, William B. / Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill (1991)
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 395 P Il.: Incluye gráficos estadísticos. Dimensiones: 23 X 19 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-0-07-069431-6 Precio: $ 10.00 Nota general: Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico. Idioma : Español (spa) Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill, 1991 . - 395 P : Incluye gráficos estadísticos. ; 23 X 19 cm.
ISBN : 978-0-07-069431-6 : $ 10.00
Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24707 658.3 WER 24707 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Diplomacia y Comunicación / Zósimo Roberto Morillo Herrada / Loja : Ediloja (2012)
Título : Diplomacia y Comunicación Tipo de documento: texto impreso Autores: Zósimo Roberto Morillo Herrada, Autor Editorial: Loja : Ediloja Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 642 páginas Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: DIPLOMACIA Y COMUNICACIÓN: EL DESAFÍO DE LA GLOBALIZACIÓN Clasificación: 327.1 Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72631 Diplomacia y Comunicación [texto impreso] / Zósimo Roberto Morillo Herrada, Autor . - Loja : Ediloja, 2012 . - 642 páginas.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: DIPLOMACIA Y COMUNICACIÓN: EL DESAFÍO DE LA GLOBALIZACIÓN Clasificación: 327.1 Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72631 Reserva
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Título : El Comunismo Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar J Hoover Editorial: Mexico : Letras Fecha de publicación: 1963 Número de páginas: 300 p Palabras clave: TODAS LAS COSAS PARA TODOS LOS HOMBRES FUNDAMENTOS DEL COMUNISMO MODERNO CONCEPTOS COMUNISTAS FUNDAMENTALES ESTRUCTURA PODER EL CAMINO LA TOMA CONSOLIDACION EXPANSION MUNDIAL AXILIARES DE POLITICA SOVIETICA IMPERIALISMO COMUNISTA DESAFIO A LIBERTAD BLANCO ESTADOS UNIDOS COMO HACER FRENTE AL COMPENDIO DIFERENCIAS CONTRASTES BASICOS CONTRA Clasificación: 335 Resumen: Luego de la segunda guerra mundial el mundo quedó dividido y fue la URSS una de las principales potencias mundiales en el aspecto socialista para luego ir extendiendo su filosofia por los diferentes continentes y naciones en su máximo auge para luego tener su decadencia y regresar a una filosofia capitalista no en su magnitud pero si inclinada su balanza hacia esta rama Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20572 El Comunismo [texto impreso] / Edgar J Hoover . - Mexico : Letras, 1963 . - 300 p.
Palabras clave: TODAS LAS COSAS PARA TODOS LOS HOMBRES FUNDAMENTOS DEL COMUNISMO MODERNO CONCEPTOS COMUNISTAS FUNDAMENTALES ESTRUCTURA PODER EL CAMINO LA TOMA CONSOLIDACION EXPANSION MUNDIAL AXILIARES DE POLITICA SOVIETICA IMPERIALISMO COMUNISTA DESAFIO A LIBERTAD BLANCO ESTADOS UNIDOS COMO HACER FRENTE AL COMPENDIO DIFERENCIAS CONTRASTES BASICOS CONTRA Clasificación: 335 Resumen: Luego de la segunda guerra mundial el mundo quedó dividido y fue la URSS una de las principales potencias mundiales en el aspecto socialista para luego ir extendiendo su filosofia por los diferentes continentes y naciones en su máximo auge para luego tener su decadencia y regresar a una filosofia capitalista no en su magnitud pero si inclinada su balanza hacia esta rama Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20572 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT15752 335 HOO 15752 Libro Daniel Córdova Toral 300 Ciencias Sociales Disponible
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
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