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Cómo organizar una feria / Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello (1999)
Título : Cómo organizar una feria : paso a paso Tipo de documento: texto impreso Editorial: Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 60 p. Palabras clave: FERIAS ARTESANALES-ORGANIZACION Clasificación: 658 Resumen: La artesanía en el escenario local y regional. Premisas para la investigación de mercado. Estrategias para consolidad el mercado local/regional. Ferias artesanales en los niveles local y regional Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29334 Cómo organizar una feria : paso a paso [texto impreso] . - Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello, 1999 . - 60 p.
Palabras clave: FERIAS ARTESANALES-ORGANIZACION Clasificación: 658 Resumen: La artesanía en el escenario local y regional. Premisas para la investigación de mercado. Estrategias para consolidad el mercado local/regional. Ferias artesanales en los niveles local y regional Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29334 Ejemplares
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Título : Cómo planear y establecer la organización de una empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ernest Dale Editorial: México : Reverté Mexicana Fecha de publicación: 1970 Número de páginas: 305 p Il.: ilus Nota general: Incluye apéndices y bibliografía Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ORGANIZACION Clasificación: 658 Resumen: Estudio de los problemas en diversas etapas del crecimiento de un negocio- Determinación de los objetivos y división del trabajo- Delegación de trabajo- Reducción de carga de trabajo- Coordinación de funciones administrativas- Delegación de la facultad de tomar decisiones- Decisión de reorganizar- Asignación del trabajo- Etapas para hacer los cambios de organización- Definir la organización actual- La carta de organización- Lograr que se acepte el plan Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9172 Cómo planear y establecer la organización de una empresa [texto impreso] / Ernest Dale . - México : Reverté Mexicana, 1970 . - 305 p : ilus.
Incluye apéndices y bibliografía
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ORGANIZACION Clasificación: 658 Resumen: Estudio de los problemas en diversas etapas del crecimiento de un negocio- Determinación de los objetivos y división del trabajo- Delegación de trabajo- Reducción de carga de trabajo- Coordinación de funciones administrativas- Delegación de la facultad de tomar decisiones- Decisión de reorganizar- Asignación del trabajo- Etapas para hacer los cambios de organización- Definir la organización actual- La carta de organización- Lograr que se acepte el plan Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9172 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT8158 658 DAL 8158 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) En préstamo hasta 20/03/2020 Como la sal en la sopa / Grundamann Gesa / [S.l.] : Abya-Yala (2002)
Título : Como la sal en la sopa : Conceptos, métodos y técnicas para profesionalizar el trabajo en las organizaciones de desarrollo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Grundamann Gesa, Autor ; Stahl Joachim, Autor Editorial: [S.l.] : Abya-Yala Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 300 p. Il.: Incluye caricaturas Dimensiones: 29 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-9978-42-295-3 Precio: $10.00 Nota general: Incluye biografia y bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMO SAL EN LA SOPA, CONCEPTOS BÁSICOS METODOLOGÍA MANUAL, ORGANIZAR REALIZAR CAPACITACIONES ASESORÍAS, LOGRAR COMUNICACIÓN EFICAZ DISEÑAR MANEJAR PROYECTOS, TRABAJAR CONTEXTO ORTANIZACIONAL, PONER PRÁCTICA MÉTODOS TÉCNICAS DE ESTE MANUAL. Clasificación: 658 Resumen: Todo proceso serio y profundo se relaciona con cambios, creados, empujados y observados por los involucrados. Aún cuando hayamos planificado, tales procesos de cambio no son lineales y generan consecuencias no previstas. Esto tiene que ver, entre otras cosas, el contexto se modifica continuamente, los participantes introducen sus intereses en el proceso. Por ello los participantes deben ponerse de acuerdo en sus visiones, las metas y los caminos; en otras palabras: cooperar es un constante proceso de negociación. Por ello necesitamos metodologías y herramientas prácticas. Los instrumentos agrupados en esta publicación tienen esta calidad práctica porque nos sirven para observar y gestionar estos procesos de negociación. Nota de contenido: 1: Conceptos básicos y metodología del manual.-- 2: Cómo organizar y realizar capacitaciones y asesorías.-- 3: Cómo lograr una comunicación eficaz.-- 4: Cómo diseñar y manejar proyectos.-- 5: Cómo trabajar en el contexto ortizacional.-- 6: Cómo poner en práctica los métodos y técnicas de este manual. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36928 Como la sal en la sopa : Conceptos, métodos y técnicas para profesionalizar el trabajo en las organizaciones de desarrollo. [texto impreso] / Grundamann Gesa, Autor ; Stahl Joachim, Autor . - [S.l.] : Abya-Yala, 2002 . - 300 p. : Incluye caricaturas ; 29 cm.
ISBN : 978-9978-42-295-3 : $10.00
Incluye biografia y bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMO SAL EN LA SOPA, CONCEPTOS BÁSICOS METODOLOGÍA MANUAL, ORGANIZAR REALIZAR CAPACITACIONES ASESORÍAS, LOGRAR COMUNICACIÓN EFICAZ DISEÑAR MANEJAR PROYECTOS, TRABAJAR CONTEXTO ORTANIZACIONAL, PONER PRÁCTICA MÉTODOS TÉCNICAS DE ESTE MANUAL. Clasificación: 658 Resumen: Todo proceso serio y profundo se relaciona con cambios, creados, empujados y observados por los involucrados. Aún cuando hayamos planificado, tales procesos de cambio no son lineales y generan consecuencias no previstas. Esto tiene que ver, entre otras cosas, el contexto se modifica continuamente, los participantes introducen sus intereses en el proceso. Por ello los participantes deben ponerse de acuerdo en sus visiones, las metas y los caminos; en otras palabras: cooperar es un constante proceso de negociación. Por ello necesitamos metodologías y herramientas prácticas. Los instrumentos agrupados en esta publicación tienen esta calidad práctica porque nos sirven para observar y gestionar estos procesos de negociación. Nota de contenido: 1: Conceptos básicos y metodología del manual.-- 2: Cómo organizar y realizar capacitaciones y asesorías.-- 3: Cómo lograr una comunicación eficaz.-- 4: Cómo diseñar y manejar proyectos.-- 5: Cómo trabajar en el contexto ortizacional.-- 6: Cómo poner en práctica los métodos y técnicas de este manual. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36928 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23429 658 GRU 23429 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Compendio de Logística / F. Urrutia S. / Quito : Talleres Tipográficos Nacionales (1934)
Título : Compendio de Logística Tipo de documento: texto impreso Autores: F. Urrutia S., Autor Editorial: Quito : Talleres Tipográficos Nacionales Fecha de publicación: 1934 Número de páginas: 314 páginas Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPENDIO DE LOGÍSTICA Clasificación: 658 Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82406 Compendio de Logística [texto impreso] / F. Urrutia S., Autor . - Quito : Talleres Tipográficos Nacionales, 1934 . - 314 páginas.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPENDIO DE LOGÍSTICA Clasificación: 658 Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82406 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT19653 658 URR 19653 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Comportamiento Humano en el trabajo / Keith Davis / México : McGraw-Hill (1999)
Título : Comportamiento Humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 647 p. Il.: il., tabls., cuadros Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2538-3 Precio: $ 20.00 Nota general: Incluye datos de los autores, glosario e índices Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN COMUNICACIONES, CULTURA SOCIAL, ROLES, MOTIVACIÓN, NECESIDADES HUMANAS, LIDERAZGO.-- EMPLEADOS, SATISFACCIÓN LABORAL, VIDA LABORAL Clasificación: 658 Resumen: Estudio y practica del comportamiento organizacional en la integración y aplicación de las ciencias de la conducta en situaciones de trabajo. Nota de contenido: Parte I Fundamentos del comportamiento organizacional: Dinámica de los individuos y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- Administración de las comunicaciones.-- Sistemas sociales y cultura organizacional.-- Parte II Motivación y sistemas de retribución.-- Elementos básicos de la motivación.-- Aplicaciones motivacionales.-- Evaluación y retribución del desempeño.-- Parte III Liderazgo y Empowerment: Liderazgo.-- Empowerment y participación.-- Parte IV Comportamiento individual e interpersonal: Actitudes de los empleados y sus efectos.-- Asunto entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Parte V Comportamiento grupal: Grupos informales y formale.-- Equipos y consolidación de equipos.-- Parte VI El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y consejería.-- Parte VII Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: el comportamiento organizacional en diferentes culturas.-- el comportamiento organizacional en perspectiva.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29653 Comportamiento Humano en el trabajo [texto impreso] / Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor . - México : McGraw-Hill, 1999 . - 647 p. : il., tabls., cuadros ; 22 cm.
ISBN : 978-970-10-2538-3 : $ 20.00
Incluye datos de los autores, glosario e índices
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN COMUNICACIONES, CULTURA SOCIAL, ROLES, MOTIVACIÓN, NECESIDADES HUMANAS, LIDERAZGO.-- EMPLEADOS, SATISFACCIÓN LABORAL, VIDA LABORAL Clasificación: 658 Resumen: Estudio y practica del comportamiento organizacional en la integración y aplicación de las ciencias de la conducta en situaciones de trabajo. Nota de contenido: Parte I Fundamentos del comportamiento organizacional: Dinámica de los individuos y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- Administración de las comunicaciones.-- Sistemas sociales y cultura organizacional.-- Parte II Motivación y sistemas de retribución.-- Elementos básicos de la motivación.-- Aplicaciones motivacionales.-- Evaluación y retribución del desempeño.-- Parte III Liderazgo y Empowerment: Liderazgo.-- Empowerment y participación.-- Parte IV Comportamiento individual e interpersonal: Actitudes de los empleados y sus efectos.-- Asunto entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Parte V Comportamiento grupal: Grupos informales y formale.-- Equipos y consolidación de equipos.-- Parte VI El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y consejería.-- Parte VII Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: el comportamiento organizacional en diferentes culturas.-- el comportamiento organizacional en perspectiva.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29653 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23701 658 DAV 23701 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Comunicación Organizacional / Jenny J Yaguache Q / Loja : Universidad Técnica Particular de Loja (2013)PermalinkContabilidad básica / Andrade Aguirre, David / Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello (1999)PermalinkContabilidad básica / Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello (1999)PermalinkContabilidad de costes / W M Harper / Madrid : EDAF (1982)PermalinkContabilidad de empresas / W M Harper / Madrid : EDAF (1982)PermalinkControl de calidad / Ramón Borja Pareja / Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello (1999)PermalinkControl de calidad / Ramón Borja Pareja / Quito : Instituto Andino de Artes Populares del Convenio Andrés Bello (1999)PermalinkControl de Calidad. / Sucunuta Manuel Eduardo. / [S.l.] : Ediloja (2014)PermalinkCostos y evaluación de proyectos / José Eliseo Ocampo Sámano / México : Continental (2002)PermalinkCurso de Administraciòn Moderna / Harold Koontz / México : McGraw-Hill (29 de Abril de 1971)Permalink
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador