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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT18175 658 LEH 18175 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Administración pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia / Sergio Hernández y Rodríguez / México : McGraw-Hill (2002)
Título : Administración pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia Tipo de documento: texto impreso Autores: Sergio Hernández y Rodríguez, Autor Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xiii, 469 p., Il.: il. Dimensiones: 23,5 x 19 ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-3560-3 Nota general: Incluye bibliografía, índice analítico, glosario, apéndice. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, RELACIONES HUMANAS, ESCUELA DE SISTEMAS, CUANTITATIVA, ENFOQUES LIDERAZGO,PRINCIPIOS ADMINISTRACIÓN Resumen: Una obra que responde a las inquietudes de la obtención del conocimiento. Nota de contenido: Orígenes de la administración.-- enfoque clásico de la administración (escuela científica de Frederick Taylor).-- las relaciones humanas en la administración.-- estructuralismo: enfoque sociológico.-- escuela de sistemas.-- escuela cuantitativa.-- el hombre, autorrealización y trabajo: el nuevo humanorrelacionismo.-- administración por objetivos.-- desarrollo organizacional (DO) y la teoría de la contingencia o situacional.-- enfoques de liderazgo.-- introducción al proceso administrativo.-- provisión, visión y misión.-- planeación.-- organización.-- integración.-- dirección.-- control.-- enfoque de la calidad.-- posmodernismo administrativo. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=147 Administración pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia [texto impreso] / Sergio Hernández y Rodríguez, Autor . - México : McGraw-Hill, 2002 . - xiii, 469 p., : il. ; 23,5 x 19.
ISBN : 978-970-10-3560-3
Incluye bibliografía, índice analítico, glosario, apéndice.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, RELACIONES HUMANAS, ESCUELA DE SISTEMAS, CUANTITATIVA, ENFOQUES LIDERAZGO,PRINCIPIOS ADMINISTRACIÓN Resumen: Una obra que responde a las inquietudes de la obtención del conocimiento. Nota de contenido: Orígenes de la administración.-- enfoque clásico de la administración (escuela científica de Frederick Taylor).-- las relaciones humanas en la administración.-- estructuralismo: enfoque sociológico.-- escuela de sistemas.-- escuela cuantitativa.-- el hombre, autorrealización y trabajo: el nuevo humanorrelacionismo.-- administración por objetivos.-- desarrollo organizacional (DO) y la teoría de la contingencia o situacional.-- enfoques de liderazgo.-- introducción al proceso administrativo.-- provisión, visión y misión.-- planeación.-- organización.-- integración.-- dirección.-- control.-- enfoque de la calidad.-- posmodernismo administrativo. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=147 Ejemplares
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Título : Administración : pensamiento, proceso, estrategía y vanguardia Tipo de documento: texto impreso Autores: Sergio Hernández y Rodríguez, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xvii, 469 p. Il.: il., grafs.,tbls. Dimensiones: 24 cm Material de acompañamiento: CD-ROM Nota general: Incluye bibliografía, apéndices, glosario, índice analítico Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, ESCUELAS, LIDERAZGO, PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN, DIRECCIÓN, CONTROL, CALIDAD. Clasificación: 658 Nota de contenido: Primera unidad: La administración y la profesión del licenciado en administración.- segunda unidad: Orígenes de la administración.- Tercera unidad: Enfoque de la administración (escuerla de Frederick Taylor).- Cuarta unidad: Las realaciones humanas en la administración.- Quinta unidad: Estructuralismo: enfoque sociológico.- Sexta unidad: Escuela de sistemas.- Séptima unidad: Escuela cuantitativa.- Octava unidad: El hombre, autorrelación y trabajo: el nuevo humanorrelacionismo.- Novena unidad: Administración por objetivos.- Décima unidad: Desarrollo organizacional (DO) y la teoría de la contingencia o situacional.- Décimaprimera unidad: Enfoques de liderazgo.- Décimasegunda unidad: Introducción al proceso administrativo.- Décimotercera unidad: Previsión, visión y misión.- Décimocuarta unidad: Planeación.- Décimoquinta unidad: Organización.- Décimosexta unidad: Integración.- Décimoséptima unidad: Dirección.- Décimoctava unidad: Control.- Décimonovena unidad: Enfoque de la calidad.- Vigésima unidad: Posmodernismo administrativo.- apéndice. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52992 Administración : pensamiento, proceso, estrategía y vanguardia [texto impreso] / Sergio Hernández y Rodríguez, Autor . - 1a ed . - México : McGraw-Hill, 2002 . - xvii, 469 p. : il., grafs.,tbls. ; 24 cm + CD-ROM.
Incluye bibliografía, apéndices, glosario, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, ESCUELAS, LIDERAZGO, PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN, DIRECCIÓN, CONTROL, CALIDAD. Clasificación: 658 Nota de contenido: Primera unidad: La administración y la profesión del licenciado en administración.- segunda unidad: Orígenes de la administración.- Tercera unidad: Enfoque de la administración (escuerla de Frederick Taylor).- Cuarta unidad: Las realaciones humanas en la administración.- Quinta unidad: Estructuralismo: enfoque sociológico.- Sexta unidad: Escuela de sistemas.- Séptima unidad: Escuela cuantitativa.- Octava unidad: El hombre, autorrelación y trabajo: el nuevo humanorrelacionismo.- Novena unidad: Administración por objetivos.- Décima unidad: Desarrollo organizacional (DO) y la teoría de la contingencia o situacional.- Décimaprimera unidad: Enfoques de liderazgo.- Décimasegunda unidad: Introducción al proceso administrativo.- Décimotercera unidad: Previsión, visión y misión.- Décimocuarta unidad: Planeación.- Décimoquinta unidad: Organización.- Décimosexta unidad: Integración.- Décimoséptima unidad: Dirección.- Décimoctava unidad: Control.- Décimonovena unidad: Enfoque de la calidad.- Vigésima unidad: Posmodernismo administrativo.- apéndice. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52992 Reserva
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Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6 Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
ISBN : 978-970-10-6104-6 : $ 34.73
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT18155 658.3 CHI 18155 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía.-. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
$ 34.73
Incluye bibliografía.-.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Reserva
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GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
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