Gestión por competencias. El diccionario [texto impreso] / Alles Martha, Autor . - Buenos Aires : Granica Editor, 2002 . - 301 páginas : textos, gráficos, tablas, infografías ; 23 x 17 cm.
ISSN : 10950641355X
Gestión del talento humano
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	658.3
Resumen:	Gestión por competencias: el diccionario de Martha Alles es una obra de referencia en el campo de la gestión del talento humano. El libro presenta de manera estructurada y sistemática el enfoque de competencias aplicado a la administración de recursos humanos, proporcionando definiciones claras de conceptos, comportamientos y habilidades necesarias en el ámbito organizacional. La autora explica cómo el modelo de competencias permite identificar, desarrollar y evaluar el desempeño de las personas dentro de una organización, vinculando las capacidades individuales con los objetivos estratégicos de la empresa. El diccionario organiza las competencias en categorías como competencias cardinales, específicas y técnicas, facilitando su aplicación en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Además, la obra enfatiza la importancia de alinear el capital humano con la estrategia organizacional, promoviendo una visión moderna de la gestión del talento basada en resultados y desarrollo continuo. También incluye ejemplos prácticos que permiten aplicar el modelo en distintos contextos empresariales. En conjunto, el libro se constituye en una herramienta fundamental tanto para profesionales de recursos humanos como para estudiantes y gestores organizacionales que buscan implementar sistemas de gestión basados en competencias.
Nota de contenido:	Gestión por competencias.--.Recursos humanos.--.Evaluación del desempeño.--.Administración de personal.--.Diccionarios especializados de gestión (granica.com, referencia editorial general de la autora)
Link:	https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86317