Principios de dirección de personal [texto impreso] / Knowles, William H, Autor . - Madrid : Ediciones Rialp, 1960 . - 516 pag. ; 24 x 15 cm.
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Estas notas resumen los conceptos y temas clave abordados en el libro, proporcionando una visión general de su contenido y enfoques.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Palabras clave:	SINDICALISMO,  IDEOLOGÍA,  GOBIERNO  INDUSTRIAL,  PRODUCCIÓN  E  INCENTIVOS,  CONTRATACIÓN,  SALARIOS,  PARTICIPACIÓN,  BENEFICIOS,  CAPITAL,  RELACIONES  EMPRESA  EMPLEADO,  EMPRESA.
Clasificación:	658.3
Resumen:	Esta obra proporciona una base sólida para comprender la dirección de personal y las complejidades de las relaciones laborales, enfatizando la importancia de la colaboración entre todos los actores involucrados.
Nota de contenido:	Panorama histórico de las relaciones laborales.-- La contribución de la ingeniería industrial.-- La contribución de la psicología industrial.-- Sociología industrial.-- Relaciones humanas y dirección de personal.-- La función burocrática de la dirección de personal.-- Normas e ideología en la dirección de personal.-- El ámbito de la dirección de personal.-- Estableciendo la cooperación.-- Moral industrial.-- La teoría de la democracia industrial La ideología del sindicalismo profesional.-- El desarrollo del gobierno industrial.-- Hacia la madurez de las relaciones industriales.-- La cooperación gerencia sindicato.-- Valoración de tareas y valoración de méritos.-- Pautas de producción e incentivos.-- La contratación colectiva de salarios.-- Participación en los beneficios..-- Participación en el capital y salario garantizado.-- Regulación de las relaciones empresa empleado..- La seguridad social como una función de personal..- Regulación de las relaciones empresa sindicato.
Link:	https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85343