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| Título : |
Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estrategia |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
George T Milkovich ; Boudreau John W, Autor ; Alejandro Mondragón, Traductor |
| Mención de edición: |
6a ed. |
| Editorial: |
México : McGraw-Hill |
| Fecha de publicación: |
1988 |
| Número de páginas: |
722 p |
| Il.: |
il., tabs., cuads. |
| Dimensiones: |
23 cm. |
| Precio: |
$ 20.00 |
| Nota general: |
Incluye notas, referencias, índice de nombres y materias |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL, SELECCION EVALUACION DIRECCION ORGANIZACION FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS, PLANIFICACION PERSONAL RECLUTAMIENTO SELECCION, EMPLEADO DESARROLLO, SALARIOS BENEFICIOS, EMPLEADOS RELACIONES LABORALES, CONTRATO COLECTIVO, ITHACA'S OWN, RALPH'S GENUINE FRENCH CUISINE |
| Clasificación: |
658.3 |
| Resumen: |
Modelo de diagnóstico para la dirección de recursos humanos que comprende evaluar las condiciones de la organización, planificar y establecer objetivos de recursos humanos, seleccionar las acciones apropiadas y evaluar los resultados |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1: El enfoque de diagnóstico.-- Capítulo 2: Condiciones externas.-- Capítulo 3: Condiciones de la organización.-- Capítulo 4: Condiciones del empleado.-- Capítulo 5: Planificación, objetivos y evaluación.-- Capítulo 6: Reclutamiento externo.-- Capítulo 7: Selección externo de empleados.-- Capítulo 8: Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y lación.-- Capítulo 9: Provisión interna de personal y desarrollo de carrera.-- Capítulo 10: Formaciónción y desarrollo.-- Capítulo 11: Comparaciones internas y externas.-- Capítulo 12: Salario individual de los empleados.-- Capítulo 13: Beneficios.-- Capítulo 14: Relacion empleados.-- |
| En línea: |
https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR0DMCEwwjOFXdpAQxzpsHet1D3 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29764 |
Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estrategia [texto impreso] / George T Milkovich ; Boudreau John W, Autor ; Alejandro Mondragón, Traductor . - 6a ed. . - México : McGraw-Hill, 1988 . - 722 p : il., tabs., cuads. ; 23 cm. $ 20.00 Incluye notas, referencias, índice de nombres y materias Idioma : Español ( spa) | Palabras clave: |
RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL, SELECCION EVALUACION DIRECCION ORGANIZACION FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS, PLANIFICACION PERSONAL RECLUTAMIENTO SELECCION, EMPLEADO DESARROLLO, SALARIOS BENEFICIOS, EMPLEADOS RELACIONES LABORALES, CONTRATO COLECTIVO, ITHACA'S OWN, RALPH'S GENUINE FRENCH CUISINE |
| Clasificación: |
658.3 |
| Resumen: |
Modelo de diagnóstico para la dirección de recursos humanos que comprende evaluar las condiciones de la organización, planificar y establecer objetivos de recursos humanos, seleccionar las acciones apropiadas y evaluar los resultados |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1: El enfoque de diagnóstico.-- Capítulo 2: Condiciones externas.-- Capítulo 3: Condiciones de la organización.-- Capítulo 4: Condiciones del empleado.-- Capítulo 5: Planificación, objetivos y evaluación.-- Capítulo 6: Reclutamiento externo.-- Capítulo 7: Selección externo de empleados.-- Capítulo 8: Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y lación.-- Capítulo 9: Provisión interna de personal y desarrollo de carrera.-- Capítulo 10: Formaciónción y desarrollo.-- Capítulo 11: Comparaciones internas y externas.-- Capítulo 12: Salario individual de los empleados.-- Capítulo 13: Beneficios.-- Capítulo 14: Relacion empleados.-- |
| En línea: |
https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR0DMCEwwjOFXdpAQxzpsHet1D3 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29764 |
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