Información de la indexación
658 Documentos en la biblioteca con la clasificación 658.1 (6)
Hacer una sugerencia
Título : De cero a uno : Cómo inventar el futuro Otro título : Zero to One Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter Thiel (1967-) , Autor ; María Maestro, Traductor
Editorial: Barcelona [España] : Gestión 2000 Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 174 páginas Il.: ilus., tabl.. Dimensiones: 23 x 15 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9875-353-0 Nota general: Incluye biografía del autor / Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Palabras clave: ALGO-NUEVO, ALIANZA, AVANCES-TECNOLÓGICOS, ECONOMÍAS, EMPRESAS, EMPRESAS-INNOVADORAS, FINANZAS, FUTURO, GLOBALIZACIÓN, MERCADOS, MERCADOS-COMPETITIVOS, MONOPOLIOS, NEGOCIOS, OFERTA-Y-DEMANDA, OPTIMISMO, PIONERO, PROGRESO,PROGRESO-HORIZONTAL, PROGRESO-VERTICAL, PUNTOCOM, TECNOLOGÍA, Clasificación: 658.1 Resumen: "En el mundo de los negocios, cada instante es único. El próximo Bill Gates no creará un sistema operativo. El próximo Larry Page o Sergey Brin no hará un motor de búsqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no creará una red social. Si lo que haces es copiarlos, salta a la vista que no has aprendido nada de ellos.
Este libro aborda cómo construir compañías que creen cosas nuevas y se basa en lo que he aprendido como cofundador de PayPal y Palantir, y como inversor en cientos de startups. En estos años, el patrón más poderoso que he constatado es que la gente de éxito encuentra el valor en lugares insospechados, y lo hace pensando en la empresa desde principios básicos, no fórmulas.
Cuando entrevisto a un candidato a un puesto de trabajo le pido lo siguiente: “Dígame una verdad importante para usted con la que concuerden muy pocas personas”. Aunque parezca algo fácil de responder, en realidad es difícil, porque lo que aprendemos son por definición conocimientos acordados. Y también porque para responder hay que decir algo impopular. Una buena respuesta sería: “La mayoría de la gente cree en x, pero la verdad es lo contrario”. ¿Qué tiene que ver esta paradoja con el futuro? Que las buenas respuestas son aquellas que se acercan lo más posible a vislumbrarlo.
El progreso adopta dos formas: horizontal, basada en copiar cosas que funcionan (ir de 1 a n), y vertical, que significa hacer cosas nuevas (ir de 0 a 1). Este es el más difícil, porque implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una máquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una máquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. El progreso vertical (el de las empresas de Silicon Valley, por ejemplo) es posible gracias a la tecnología, mientras que el horizontal (pensemos en las empresas chinas) se apoya en la globalización.
Aunque la mayoría piense que el futuro estará definido por la globalización, la verdad es que la tecnología es más importante. Y esta tecnología suele provenir de las startups, ya que es difícil desarrollar cosas nuevas en una gran organización. En cambio, en las startups, para que las cosas salgan adelante, necesitas trabajar con otros, pero también debes mantener un tamaño lo suficientemente pequeño para poder llevarlas a cabo. Para triunfar en los negocios hay que hacer lo mismo que una startup, que es cuestionar las ideas recibidas y repensar el negocio desde cero."Nota de contenido: El desfío del futuro -- Festeha como si fuera 1999 -- Todas las compañías felices son diferentes -- La ideología de la competencia -- La ventaja de ser el último en mover ficha -- Tú no eres un billete de lotería -- Sigue el dinero -- Secretos -- Fundaciones -- La mecánica de la mafia -- Si la construyes, ¿vendrán? -- Hombre y máquina -- Ver verde -- La paradoja de los fundadores En línea: https://theoffice.pe/wp-content/uploads/De%20Cero%20a%20Uno%20Como%20Inventar%20 [...] Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80369 De cero a uno = Zero to One : Cómo inventar el futuro [texto impreso] / Peter Thiel (1967-)
ISBN : 978-84-9875-353-0
Incluye biografía del autor /
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Palabras clave: ALGO-NUEVO, ALIANZA, AVANCES-TECNOLÓGICOS, ECONOMÍAS, EMPRESAS, EMPRESAS-INNOVADORAS, FINANZAS, FUTURO, GLOBALIZACIÓN, MERCADOS, MERCADOS-COMPETITIVOS, MONOPOLIOS, NEGOCIOS, OFERTA-Y-DEMANDA, OPTIMISMO, PIONERO, PROGRESO,PROGRESO-HORIZONTAL, PROGRESO-VERTICAL, PUNTOCOM, TECNOLOGÍA, Clasificación: 658.1 Resumen: "En el mundo de los negocios, cada instante es único. El próximo Bill Gates no creará un sistema operativo. El próximo Larry Page o Sergey Brin no hará un motor de búsqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no creará una red social. Si lo que haces es copiarlos, salta a la vista que no has aprendido nada de ellos.
Este libro aborda cómo construir compañías que creen cosas nuevas y se basa en lo que he aprendido como cofundador de PayPal y Palantir, y como inversor en cientos de startups. En estos años, el patrón más poderoso que he constatado es que la gente de éxito encuentra el valor en lugares insospechados, y lo hace pensando en la empresa desde principios básicos, no fórmulas.
Cuando entrevisto a un candidato a un puesto de trabajo le pido lo siguiente: “Dígame una verdad importante para usted con la que concuerden muy pocas personas”. Aunque parezca algo fácil de responder, en realidad es difícil, porque lo que aprendemos son por definición conocimientos acordados. Y también porque para responder hay que decir algo impopular. Una buena respuesta sería: “La mayoría de la gente cree en x, pero la verdad es lo contrario”. ¿Qué tiene que ver esta paradoja con el futuro? Que las buenas respuestas son aquellas que se acercan lo más posible a vislumbrarlo.
El progreso adopta dos formas: horizontal, basada en copiar cosas que funcionan (ir de 1 a n), y vertical, que significa hacer cosas nuevas (ir de 0 a 1). Este es el más difícil, porque implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una máquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una máquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. El progreso vertical (el de las empresas de Silicon Valley, por ejemplo) es posible gracias a la tecnología, mientras que el horizontal (pensemos en las empresas chinas) se apoya en la globalización.
Aunque la mayoría piense que el futuro estará definido por la globalización, la verdad es que la tecnología es más importante. Y esta tecnología suele provenir de las startups, ya que es difícil desarrollar cosas nuevas en una gran organización. En cambio, en las startups, para que las cosas salgan adelante, necesitas trabajar con otros, pero también debes mantener un tamaño lo suficientemente pequeño para poder llevarlas a cabo. Para triunfar en los negocios hay que hacer lo mismo que una startup, que es cuestionar las ideas recibidas y repensar el negocio desde cero."Nota de contenido: El desfío del futuro -- Festeha como si fuera 1999 -- Todas las compañías felices son diferentes -- La ideología de la competencia -- La ventaja de ser el último en mover ficha -- Tú no eres un billete de lotería -- Sigue el dinero -- Secretos -- Fundaciones -- La mecánica de la mafia -- Si la construyes, ¿vendrán? -- Hombre y máquina -- Ver verde -- La paradoja de los fundadores En línea: https://theoffice.pe/wp-content/uploads/De%20Cero%20a%20Uno%20Como%20Inventar%20 [...] Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80369 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ALLB10572 658.1 THI 10572 Libro Biblioteca de la Ciudad. Antonio LLoret Bastidas 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Comportamiento Organizacional / Dennis Guillermo Lozano Merecí / Loja : Universidad Técnica Particular de Loja (2013)
Título : Comportamiento Organizacional : Guía didáctica pénsum por asignaturas Tipo de documento: texto impreso Autores: Dennis Guillermo Lozano Merecí, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: Loja : Universidad Técnica Particular de Loja Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 103 p Il.: cuads Dimensiones: 29x20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-479-8 Precio: $ 5.00 Nota general: Incluye bibliografía, Glosario Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZACIONES, GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA, ETICA, DIVERSIDAD, RESPONSABILIDAD-SOCIEDAD, TEORIA-ADMINISTRACIÓN, ENFOQUE-ORGANIZACIÓN, DISEÑO-ORGANIZACIONAL, CULTURA-ORGANIZACIONAL, ESPIRITU EMPRENDEDOR, CAPITAL-INTELECTUAL, PERSONAS-ORGANIZACIONES, PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, MOTIVACIÓN, CLIMA COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, CONFLICTO Clasificación: 658.1 Resumen: Los temas que suelen estar incluidos son la estructura organizacional, la motivación, el compromiso organizacional, el poder, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el clima organizacional, el liderazgo, y los procesos de cambio. Cada uno de estos temas está presente en los tres niveles básicos del estudio del comportamiento organizacional. Nota de contenido: Introducción.- Objetivos.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el desarrollo.- Unidad 1.El contexto Ambiental y organizacional.- Unidad 2.El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología, diversidad y ética.- Unidad 3.Las Organizaciones y su administración.- Unidad 4.Diseño Organizacional.- Unidad 5.Cultura organizacional.- Unidad 6.Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.- Unidad 7.Diferencias individuales y personalidad.- Unidad 8.Percepción,atribución, actitud y decisión.- Unidad 9.Motivación.- Unidad 10.Equipos y facultaiento en la toma de decisiones.- Unidad 11. Comunicación.- Unidad 12.Comunicación.- Unidad 13.Estres, conflicto y negociación Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49148 Comportamiento Organizacional : Guía didáctica pénsum por asignaturas [texto impreso] / Dennis Guillermo Lozano Merecí, Autor . - 2a ed. . - Loja : Universidad Técnica Particular de Loja, 2013 . - 103 p : cuads ; 29x20 cm.
ISBN : 978-9942-08-479-8 : $ 5.00
Incluye bibliografía, Glosario
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZACIONES, GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA, ETICA, DIVERSIDAD, RESPONSABILIDAD-SOCIEDAD, TEORIA-ADMINISTRACIÓN, ENFOQUE-ORGANIZACIÓN, DISEÑO-ORGANIZACIONAL, CULTURA-ORGANIZACIONAL, ESPIRITU EMPRENDEDOR, CAPITAL-INTELECTUAL, PERSONAS-ORGANIZACIONES, PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, MOTIVACIÓN, CLIMA COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, CONFLICTO Clasificación: 658.1 Resumen: Los temas que suelen estar incluidos son la estructura organizacional, la motivación, el compromiso organizacional, el poder, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el clima organizacional, el liderazgo, y los procesos de cambio. Cada uno de estos temas está presente en los tres niveles básicos del estudio del comportamiento organizacional. Nota de contenido: Introducción.- Objetivos.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el desarrollo.- Unidad 1.El contexto Ambiental y organizacional.- Unidad 2.El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología, diversidad y ética.- Unidad 3.Las Organizaciones y su administración.- Unidad 4.Diseño Organizacional.- Unidad 5.Cultura organizacional.- Unidad 6.Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.- Unidad 7.Diferencias individuales y personalidad.- Unidad 8.Percepción,atribución, actitud y decisión.- Unidad 9.Motivación.- Unidad 10.Equipos y facultaiento en la toma de decisiones.- Unidad 11. Comunicación.- Unidad 12.Comunicación.- Unidad 13.Estres, conflicto y negociación Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49148 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT20996 658.1 LOZ 20996 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Dirección de empresas en el proceso de comercialización Tipo de documento: texto impreso Autores: Esmond Pearce Editorial: México : Centro Regional de Ayuda Técnica Fecha de publicación: 1973 Número de páginas: 264 p Il.: gráf Nota general: Incluye glosario Palabras clave: COMERCIALIZACION ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION MERCADOTECNIA Clasificación: 658.1 Resumen: Principios fundamentales de las necesidades y los deseos- Función de la comercialización- Aspectos financieros de la comercialización- Política de producción- Cómo se planifica la comercialización- Gerencia de comercialización- Planificación empresaria a largo plazo- Investigación de mercado- Pronóstico de mercado- Planificación de la producción- Investigación publicitaria- La función del equipo de ventas Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9221 Dirección de empresas en el proceso de comercialización [texto impreso] / Esmond Pearce . - México : Centro Regional de Ayuda Técnica, 1973 . - 264 p : gráf.
Incluye glosario
Palabras clave: COMERCIALIZACION ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION MERCADOTECNIA Clasificación: 658.1 Resumen: Principios fundamentales de las necesidades y los deseos- Función de la comercialización- Aspectos financieros de la comercialización- Política de producción- Cómo se planifica la comercialización- Gerencia de comercialización- Planificación empresaria a largo plazo- Investigación de mercado- Pronóstico de mercado- Planificación de la producción- Investigación publicitaria- La función del equipo de ventas Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9221 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT8207 658. 1 PEA 8207 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Escuela de Formación de Ejecutivos módulo 2 : la administración del tiempo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundecom., Autor Editorial: Quito [Ecuador] : Fedecom Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 48páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 30 x 21 centímetros Nota general: Incluye anexos Idioma : Español (spa) Palabras clave: DISTRIBUCIÓN TIEMPO, SIGNIFICADO ADMINISTRACIÓN MANEJO TIEMPO LARGO PLAZO, GESTIÓN PUNTUALIDAD Clasificación: 658.1 Resumen: La ocupación del tiempo, la distribución, el cumplimiento en los horarios es la mejor presentación de los seres humanos y de quienes realmente esteen dispuestos a dar cumplimiento cada una de las facetas, que exigen las ocupaciones, en cada uno de los eventos, ya sean estos de carácter social, económico, trabajo, viajes. Nota de contenido: El significado del tiempo.- Administración del tiempo.- La gestión efectiva del tiempo.- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36463 Escuela de Formación de Ejecutivos módulo 2 : la administración del tiempo [texto impreso] / Fundecom., Autor . - Quito [Ecuador] : Fedecom, 2007 . - 48páginas : ilustraciones ; 30 x 21 centímetros.
Incluye anexos
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DISTRIBUCIÓN TIEMPO, SIGNIFICADO ADMINISTRACIÓN MANEJO TIEMPO LARGO PLAZO, GESTIÓN PUNTUALIDAD Clasificación: 658.1 Resumen: La ocupación del tiempo, la distribución, el cumplimiento en los horarios es la mejor presentación de los seres humanos y de quienes realmente esteen dispuestos a dar cumplimiento cada una de las facetas, que exigen las ocupaciones, en cada uno de los eventos, ya sean estos de carácter social, económico, trabajo, viajes. Nota de contenido: El significado del tiempo.- Administración del tiempo.- La gestión efectiva del tiempo.- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36463 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT23416 658.1 FUN 23416 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible DCT23418 658.1 FUN 23418 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible DCT23419 658.1 FUN 23419 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Handbook of the League of Nations Tipo de documento: texto impreso Autores: Denys P. Myers, Autor Editorial: Boston : World Peace Foundation Fecha de publicación: 1935 Número de páginas: 411 páginas Idioma : Español (spa) Palabras clave: HANDBOOK OF THE LEAGUE NATIONS (IDIOMA INGLES) Clasificación: 658.1 Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79079 Handbook of the League of Nations [texto impreso] / Denys P. Myers, Autor . - Boston : World Peace Foundation, 1935 . - 411 páginas.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: HANDBOOK OF THE LEAGUE NATIONS (IDIOMA INGLES) Clasificación: 658.1 Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79079 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT33192 658.1 MYE 33192 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Permalink
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
