Información de la indexación
658 Documentos en la biblioteca con la clasificación 658.3 (25)
Hacer una sugerencia
Título : Adiestramiento del supervisor : N° 4 métodos para el personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Korb L. David, Autor Editorial: Talleres de imprenta y Offset "Policromía" Fecha de publicación: 1966 Número de páginas: 117 pag. Il.: ilustraciones Dimensiones: 23 x 16 cm. Nota general: Incluye lista de datos para la planeación de un programa. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADIESTRAMIENTO, SUPERVISIÓN, NECESIDADES, MÉTODOS, PROGRAMAS,RESULTADOS. Clasificación: 658.3 Resumen: El nivel de supervisor significa asegurarse de que los asociados de determinado departamento están desempeñando su trabajo de tal manera que el departamento contribuya al alcance de las metas organizacionales. Este folleto está dedicado tanto al funcionario de adiestramiento como aquellos que han de planear, desarrollar y llevar al cabo un programa de adiestramiento en supervisión de una actividad determinada, y para aquellas personas que se interesen en mejorar la eficiencia del personal administrativo del servicio. Nota de contenido: Capítulo I. El porque del adiestramiento en supervisión. -- Capítulo II. Cómo principiar un programa de adiestramiento en supervisión. -- Capítulo III. Cómo determinar las necesidades de adiestramiento en supervisión. -- Capítulo IV. Cómo estructurar el contenido de un curso. -- Capítulo V. Selección de los métodos de adiestramiento. -- Capítulo VI. Forma de administrar el programa. -- Capítulo VII. Cómo medir los resultados. -- Capítulo VIII. Cómo puede cumplir mejor con su cometido el adiestrador. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82672 Adiestramiento del supervisor : N° 4 métodos para el personal [texto impreso] / Korb L. David, Autor . - Talleres de imprenta y Offset "Policromía", 1966 . - 117 pag. : ilustraciones ; 23 x 16 cm.
Incluye lista de datos para la planeación de un programa.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADIESTRAMIENTO, SUPERVISIÓN, NECESIDADES, MÉTODOS, PROGRAMAS,RESULTADOS. Clasificación: 658.3 Resumen: El nivel de supervisor significa asegurarse de que los asociados de determinado departamento están desempeñando su trabajo de tal manera que el departamento contribuya al alcance de las metas organizacionales. Este folleto está dedicado tanto al funcionario de adiestramiento como aquellos que han de planear, desarrollar y llevar al cabo un programa de adiestramiento en supervisión de una actividad determinada, y para aquellas personas que se interesen en mejorar la eficiencia del personal administrativo del servicio. Nota de contenido: Capítulo I. El porque del adiestramiento en supervisión. -- Capítulo II. Cómo principiar un programa de adiestramiento en supervisión. -- Capítulo III. Cómo determinar las necesidades de adiestramiento en supervisión. -- Capítulo IV. Cómo estructurar el contenido de un curso. -- Capítulo V. Selección de los métodos de adiestramiento. -- Capítulo VI. Forma de administrar el programa. -- Capítulo VII. Cómo medir los resultados. -- Capítulo VIII. Cómo puede cumplir mejor con su cometido el adiestrador. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82672 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ALLB7549 658.3 KOR 7549 Libro Biblioteca de la Ciudad. Antonio LLoret Bastidas 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Administración de personal / Agustín Reyes Ponce / México [Mexico] : Editorial Limusa, S.A. de C.V. (1983)
Título : Administración de personal : relaciones humanas Tipo de documento: texto impreso Autores: Agustín Reyes Ponce Editorial: México [Mexico] : Editorial Limusa, S.A. de C.V. Fecha de publicación: 1983 Número de páginas: T I 245 p Il.: ilus Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Resumen: La previsión en materia de personal- La planeación en materia de personal- La organización en materia de personal- La integración en materia de personal- La dirección en materia de personal- El control en materia de personal Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9227 Administración de personal : relaciones humanas [texto impreso] / Agustín Reyes Ponce . - México [Mexico] : Editorial Limusa, S.A. de C.V., 1983 . - T I 245 p : ilus.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Resumen: La previsión en materia de personal- La planeación en materia de personal- La organización en materia de personal- La integración en materia de personal- La dirección en materia de personal- El control en materia de personal Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9227 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT8213 658.3 REY 8213 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Administración de personal : sueldos y salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Agustín Reyes Ponce Editorial: México [Mexico] : Editorial Limusa, S.A. de C.V. Fecha de publicación: 1983 Número de páginas: T II 227 p Il.: ilus gráf Nota general: Incluye índice de autores Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS REMUNERACIONES Clasificación: 658.3 Resumen: Conceptos generales- Técnicas relacionadas con el puesto- Técnicas relacionadas con la eficiencia- Técnicas de contenido social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9228 Administración de personal : sueldos y salarios [texto impreso] / Agustín Reyes Ponce . - México [Mexico] : Editorial Limusa, S.A. de C.V., 1983 . - T II 227 p : ilus gráf.
Incluye índice de autores
Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS REMUNERACIONES Clasificación: 658.3 Resumen: Conceptos generales- Técnicas relacionadas con el puesto- Técnicas relacionadas con la eficiencia- Técnicas de contenido social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9228 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT8214 658.3 REY 8214 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 395 P Il.: Incluye gráficos estadísticos. Dimensiones: 23 X 19 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-0-07-069431-6 Precio: $ 10.00 Nota general: Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico. Idioma : Español (spa) Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill, 1991 . - 395 P : Incluye gráficos estadísticos. ; 23 X 19 cm.
ISBN : 978-0-07-069431-6 : $ 10.00
Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. Clasificación: 658.3 Resumen: La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. Nota de contenido: Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT24707 658.3 WER 24707 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6 Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
ISBN : 978-970-10-6104-6 : $ 34.73
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Reserva
Reservar este documentoEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT18155 658.3 CHI 18155 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CUENCA
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
Bolívar 7-67 y Borrero | Sucre y Benigno Malo /
Conmutador: (593-7) 4134900 / 4134901
Cuenca, Ecuador
