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Autor Von Glinow Mary Ann |
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Hacer una sugerenciaCómo mejorar el rendimiento. Técnicas para aumentar la productividad / Navarro Peter / Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L (2009)
Título : Cómo mejorar el rendimiento. Técnicas para aumentar la productividad Otro título : Curso de MBA Tipo de documento: texto impreso Autores: Navarro Peter, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor Editorial: Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 109 páginas Il.: gráficos Dimensiones: 21 X 13cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-936084-6-0 Nota general: La obra explica que la productividad no depende únicamente de trabajar más, sino de gestionar mejor el tiempo, los recursos humanos, la tecnología y los procesos organizacionales. Analiza los factores que influyen en el rendimiento individual y colectivo, como la planificación, la motivación, el liderazgo, la innovación, la capacitación y la mejora continua. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: El libro presenta técnicas para identificar ineficiencias, eliminar actividades que no agregan valor, optimizar los flujos de trabajo y establecer indicadores de desempeño que permitan medir resultados y corregir desviaciones. También aborda la importancia del trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la cultura organizacional como elementos esenciales para lograr un alto rendimiento.
Con un enfoque eminentemente práctico, el volumen ofrece estrategias que ayudan a las organizaciones a adaptarse a mercados competitivos, mejorar la calidad de sus productos y servicios, reducir costos operativos y aumentar su capacidad de respuesta frente a los cambios del entorno.Nota de contenido: Conceptos fundamentales de productividad y rendimiento.--.Factores que influyen en la productividad empresarial.--.Planificación y organización del trabajo.--.Gestión eficiente del tiempo.--.Optimización de procesos.--.Eliminación de actividades que no generan valor.--.Indicadores de desempeño y medición de resultados.--.Motivación y compromiso del personal.
Liderazgo para equipos de alto rendimiento.--.Trabajo en equipo y comunicación organizacional.--.Innovación y mejora continua.--.Gestión de la calidad y eficiencia operativa.--.
Administración del cambio organizacional.--.Uso de la tecnología para incrementar la productividad.--.Estrategias para mejorar la competitividad empresarial.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86435 Cómo mejorar el rendimiento. Técnicas para aumentar la productividad = Curso de MBA [texto impreso] / Navarro Peter, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor . - Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L, 2009 . - 109 páginas : gráficos ; 21 X 13cm.
ISBN : 978-84-936084-6-0
La obra explica que la productividad no depende únicamente de trabajar más, sino de gestionar mejor el tiempo, los recursos humanos, la tecnología y los procesos organizacionales. Analiza los factores que influyen en el rendimiento individual y colectivo, como la planificación, la motivación, el liderazgo, la innovación, la capacitación y la mejora continua.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: El libro presenta técnicas para identificar ineficiencias, eliminar actividades que no agregan valor, optimizar los flujos de trabajo y establecer indicadores de desempeño que permitan medir resultados y corregir desviaciones. También aborda la importancia del trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la cultura organizacional como elementos esenciales para lograr un alto rendimiento.
Con un enfoque eminentemente práctico, el volumen ofrece estrategias que ayudan a las organizaciones a adaptarse a mercados competitivos, mejorar la calidad de sus productos y servicios, reducir costos operativos y aumentar su capacidad de respuesta frente a los cambios del entorno.Nota de contenido: Conceptos fundamentales de productividad y rendimiento.--.Factores que influyen en la productividad empresarial.--.Planificación y organización del trabajo.--.Gestión eficiente del tiempo.--.Optimización de procesos.--.Eliminación de actividades que no generan valor.--.Indicadores de desempeño y medición de resultados.--.Motivación y compromiso del personal.
Liderazgo para equipos de alto rendimiento.--.Trabajo en equipo y comunicación organizacional.--.Innovación y mejora continua.--.Gestión de la calidad y eficiencia operativa.--.
Administración del cambio organizacional.--.Uso de la tecnología para incrementar la productividad.--.Estrategias para mejorar la competitividad empresarial.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86435 Reserva
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Título : Decisiones y estadística. Cómo resolver basándose en los números Otro título : Curso de MBA Tipo de documento: texto impreso Autores: Bonini Charles, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor Editorial: Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 111 páginas Il.: gráficos, tablas, infografías, fotografías Dimensiones: 21 X 13cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-96998-49-0 Nota general: Este volumen de la colección Curso MBA, editado por Peter Navarro, introduce los conceptos fundamentales de la estadística aplicada a la administración y demuestra cómo el análisis cuantitativo constituye una herramienta indispensable para la toma de decisiones empresariales. El libro enseña a recopilar, organizar, interpretar y utilizar datos con el fin de reducir la incertidumbre y respaldar decisiones estratégicas y operativas con evidencia objetiva. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: La obra explica cómo las organizaciones pueden transformar grandes cantidades de información en conocimiento útil mediante técnicas de estadística descriptiva e inferencial. Desarrolla conceptos como las medidas de tendencia central, la dispersión de los datos, las distribuciones de probabilidad, el muestreo, la estimación y las pruebas de hipótesis, mostrando su aplicación en áreas como el marketing, las finanzas, la producción y la gestión de recursos humanos.
Asimismo, el libro presenta herramientas para analizar relaciones entre variables mediante la correlación y la regresión, permitiendo realizar pronósticos y evaluar el impacto de distintos factores sobre los resultados empresariales. También destaca la importancia de la interpretación crítica de los datos para minimizar errores, gestionar riesgos y mejorar la calidad de las decisiones.
Con un enfoque práctico y orientado a directivos y estudiantes de administración, este volumen demuestra que la estadística no solo sirve para describir información, sino también para anticipar tendencias, evaluar escenarios y fundamentar estrategias empresariales.Nota de contenido: Introducción a la estadística aplicada a la empresa.--.La estadística como herramienta para la toma de decisiones.--.Recolección, organización y presentación de datos.--.Tablas de frecuencia y representación gráfica.--. mediana y moda.--.Medidas de dispersión: rango, varianza y desviación estándar.--.Probabilidad y análisis del riesgo.--.Distribuciones de probabilidad.--.Muestreo y diseño de muestras.--.Estimación de parámetros poblacionales.--.Pruebas de hipótesis.--.Correlación y análisis de regresión.--.Pronósticos y análisis de tendencias.--.Control estadístico de procesos.--.Aplicaciones de la estadística en marketing, finanzas, operaciones y recursos humanos.--.Uso de la información cuantitativa para la planificación estratégica. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86433 Decisiones y estadística. Cómo resolver basándose en los números = Curso de MBA [texto impreso] / Bonini Charles, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor . - Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L, 2010 . - 111 páginas : gráficos, tablas, infografías, fotografías ; 21 X 13cm.
ISBN : 978-84-96998-49-0
Este volumen de la colección Curso MBA, editado por Peter Navarro, introduce los conceptos fundamentales de la estadística aplicada a la administración y demuestra cómo el análisis cuantitativo constituye una herramienta indispensable para la toma de decisiones empresariales. El libro enseña a recopilar, organizar, interpretar y utilizar datos con el fin de reducir la incertidumbre y respaldar decisiones estratégicas y operativas con evidencia objetiva.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: La obra explica cómo las organizaciones pueden transformar grandes cantidades de información en conocimiento útil mediante técnicas de estadística descriptiva e inferencial. Desarrolla conceptos como las medidas de tendencia central, la dispersión de los datos, las distribuciones de probabilidad, el muestreo, la estimación y las pruebas de hipótesis, mostrando su aplicación en áreas como el marketing, las finanzas, la producción y la gestión de recursos humanos.
Asimismo, el libro presenta herramientas para analizar relaciones entre variables mediante la correlación y la regresión, permitiendo realizar pronósticos y evaluar el impacto de distintos factores sobre los resultados empresariales. También destaca la importancia de la interpretación crítica de los datos para minimizar errores, gestionar riesgos y mejorar la calidad de las decisiones.
Con un enfoque práctico y orientado a directivos y estudiantes de administración, este volumen demuestra que la estadística no solo sirve para describir información, sino también para anticipar tendencias, evaluar escenarios y fundamentar estrategias empresariales.Nota de contenido: Introducción a la estadística aplicada a la empresa.--.La estadística como herramienta para la toma de decisiones.--.Recolección, organización y presentación de datos.--.Tablas de frecuencia y representación gráfica.--. mediana y moda.--.Medidas de dispersión: rango, varianza y desviación estándar.--.Probabilidad y análisis del riesgo.--.Distribuciones de probabilidad.--.Muestreo y diseño de muestras.--.Estimación de parámetros poblacionales.--.Pruebas de hipótesis.--.Correlación y análisis de regresión.--.Pronósticos y análisis de tendencias.--.Control estadístico de procesos.--.Aplicaciones de la estadística en marketing, finanzas, operaciones y recursos humanos.--.Uso de la información cuantitativa para la planificación estratégica. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86433 Reserva
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Título : Liderazgo y recursos humanos. Análisis del comportamiento organizacional Otro título : Curso de MBA Tipo de documento: texto impreso Autores: Mc Shane Steven, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor Editorial: Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 111 páginas Il.: gráficos, tablas, infografías, fotografías Dimensiones: 21 X 13cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-96998-48-3 Nota general: Este volumen de la colección Curso MBA, editado por Peter Navarro, estudia el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y el papel del liderazgo como factor clave para alcanzar los objetivos empresariales. Basado en los principios del comportamiento organizacional y la gestión estratégica de los recursos humanos, el libro explica cómo los líderes pueden influir en la motivación, el desempeño y el compromiso de los colaboradores para construir organizaciones más productivas y competitivas. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: La obra analiza los principales factores que determinan el comportamiento individual y grupal en el entorno laboral, como la personalidad, la percepción, la motivación, la comunicación, la cultura organizacional y la dinámica de los equipos de trabajo. Asimismo, presenta diferentes estilos de liderazgo y muestra cómo adaptarlos a las características de las personas y de las organizaciones para favorecer el cambio, la innovación y el logro de resultados.
El libro también aborda los procesos fundamentales de la gestión de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación, la evaluación del desempeño, el desarrollo del talento y la gestión de conflictos. Destaca que el capital humano constituye uno de los activos más valiosos de cualquier organización y que una adecuada administración de las personas es esencial para generar ventajas competitivas sostenibles.
Con un enfoque práctico, el volumen ofrece herramientas para comprender el comportamiento de los empleados, fortalecer el liderazgo y desarrollar un clima organizacional positivo que impulse la productividad, la satisfacción laboral y el crecimiento de la empresa.Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional.--.El liderazgo y su importancia en la empresa.--.Principales teorías y estilos de liderazgo.--.Motivación y satisfacción en el trabajo.--.
Personalidad, valores y actitudes.--.Percepción y toma de decisiones.--.Comunicación organizacional.--.Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.--.Cultura y clima organizacional.--.
Gestión del cambio organizacional.--.Reclutamiento y selección del talento humano.--.Capacitación y desarrollo del personal.--.Evaluación del desempeño.--.Gestión del talento y planificación de carreras.--.Manejo y resolución de conflictos.--.Ética, responsabilidad y liderazgo empresarial.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86432 Liderazgo y recursos humanos. Análisis del comportamiento organizacional = Curso de MBA [texto impreso] / Mc Shane Steven, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor . - Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L, 2010 . - 111 páginas : gráficos, tablas, infografías, fotografías ; 21 X 13cm.
ISBN : 978-84-96998-48-3
Este volumen de la colección Curso MBA, editado por Peter Navarro, estudia el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y el papel del liderazgo como factor clave para alcanzar los objetivos empresariales. Basado en los principios del comportamiento organizacional y la gestión estratégica de los recursos humanos, el libro explica cómo los líderes pueden influir en la motivación, el desempeño y el compromiso de los colaboradores para construir organizaciones más productivas y competitivas.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: La obra analiza los principales factores que determinan el comportamiento individual y grupal en el entorno laboral, como la personalidad, la percepción, la motivación, la comunicación, la cultura organizacional y la dinámica de los equipos de trabajo. Asimismo, presenta diferentes estilos de liderazgo y muestra cómo adaptarlos a las características de las personas y de las organizaciones para favorecer el cambio, la innovación y el logro de resultados.
El libro también aborda los procesos fundamentales de la gestión de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación, la evaluación del desempeño, el desarrollo del talento y la gestión de conflictos. Destaca que el capital humano constituye uno de los activos más valiosos de cualquier organización y que una adecuada administración de las personas es esencial para generar ventajas competitivas sostenibles.
Con un enfoque práctico, el volumen ofrece herramientas para comprender el comportamiento de los empleados, fortalecer el liderazgo y desarrollar un clima organizacional positivo que impulse la productividad, la satisfacción laboral y el crecimiento de la empresa.Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional.--.El liderazgo y su importancia en la empresa.--.Principales teorías y estilos de liderazgo.--.Motivación y satisfacción en el trabajo.--.
Personalidad, valores y actitudes.--.Percepción y toma de decisiones.--.Comunicación organizacional.--.Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.--.Cultura y clima organizacional.--.
Gestión del cambio organizacional.--.Reclutamiento y selección del talento humano.--.Capacitación y desarrollo del personal.--.Evaluación del desempeño.--.Gestión del talento y planificación de carreras.--.Manejo y resolución de conflictos.--.Ética, responsabilidad y liderazgo empresarial.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86432 Reserva
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Título : Macroeconomía para directivos. Aplicación de conceptos de gestión Otro título : Curso de MBA Tipo de documento: texto impreso Autores: Navarro Peter, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor Editorial: Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 111 páginas Il.: gráficos, tablas, infografías, fotografías Dimensiones: 21 X 13cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-96998-50-6 Nota general: Este volumen de la colección Curso MBA, editado por Peter Navarro, ofrece una visión práctica de la macroeconomía orientada a los directivos y responsables de la toma de decisiones empresariales. Su propósito es explicar cómo las variables económicas nacionales e internacionales influyen en el desempeño de las organizaciones y cómo los líderes pueden interpretar el entorno económico para formular estrategias más eficaces. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: El libro analiza los principales indicadores macroeconómicos, como el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), la inflación, el desempleo, las tasas de interés, el tipo de cambio y las políticas fiscal y monetaria. Explica de qué manera estos factores afectan la demanda, los costos de producción, las inversiones, el acceso al crédito y la competitividad de las empresas. Asimismo, muestra cómo interpretar los ciclos económicos y anticipar escenarios de expansión o recesión para reducir riesgos y aprovechar oportunidades.
La obra también estudia el impacto de la globalización, el comercio internacional y los mercados financieros sobre las organizaciones, destacando la importancia de la planificación estratégica en un entorno económico cambiante. A través de ejemplos y aplicaciones empresariales, enseña a integrar el análisis macroeconómico en los procesos de gestión, presupuesto, inversión y crecimiento corporativo.
Con un enfoque claro y orientado a la práctica, este volumen demuestra que comprender la macroeconomía permite a los directivos tomar decisiones más informadas, adaptarse a las condiciones del mercado y fortalecer la sostenibilidad y competitividad de sus empresas.Nota de contenido: Introducción a la macroeconomía aplicada a la gestión.--.El entorno económico y la empresa.--.Producto Interno Bruto (PIB) y crecimiento económico.--.Ciclos económicos y su impacto empresarial.--.Inflación y estabilidad de precios.--.Desempleo y mercado laboral.--.Tasas de interés y política monetaria.--.Política fiscal y gasto público.
Tipo de cambio y mercados internacionales.
Comercio internacional y globalización.
Mercados financieros y economía empresarial.
Indicadores macroeconómicos para la toma de decisiones.
Evaluación de riesgos económicos.
Planeación estratégica en distintos escenarios macroeconómicos.
Adaptación de la empresa a los cambios del entorno económico.Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86434 Macroeconomía para directivos. Aplicación de conceptos de gestión = Curso de MBA [texto impreso] / Navarro Peter, Autor ; Von Glinow Mary Ann, Autor ; Jaffe Jeffrey, Autor . - Barcelona [España] : Bresca Editorial , S.L, 2010 . - 111 páginas : gráficos, tablas, infografías, fotografías ; 21 X 13cm.
ISBN : 978-84-96998-50-6
Este volumen de la colección Curso MBA, editado por Peter Navarro, ofrece una visión práctica de la macroeconomía orientada a los directivos y responsables de la toma de decisiones empresariales. Su propósito es explicar cómo las variables económicas nacionales e internacionales influyen en el desempeño de las organizaciones y cómo los líderes pueden interpretar el entorno económico para formular estrategias más eficaces.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Palabras clave: Administración de EMPRESAS Clasificación: 658 Resumen: El libro analiza los principales indicadores macroeconómicos, como el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), la inflación, el desempleo, las tasas de interés, el tipo de cambio y las políticas fiscal y monetaria. Explica de qué manera estos factores afectan la demanda, los costos de producción, las inversiones, el acceso al crédito y la competitividad de las empresas. Asimismo, muestra cómo interpretar los ciclos económicos y anticipar escenarios de expansión o recesión para reducir riesgos y aprovechar oportunidades.
La obra también estudia el impacto de la globalización, el comercio internacional y los mercados financieros sobre las organizaciones, destacando la importancia de la planificación estratégica en un entorno económico cambiante. A través de ejemplos y aplicaciones empresariales, enseña a integrar el análisis macroeconómico en los procesos de gestión, presupuesto, inversión y crecimiento corporativo.
Con un enfoque claro y orientado a la práctica, este volumen demuestra que comprender la macroeconomía permite a los directivos tomar decisiones más informadas, adaptarse a las condiciones del mercado y fortalecer la sostenibilidad y competitividad de sus empresas.Nota de contenido: Introducción a la macroeconomía aplicada a la gestión.--.El entorno económico y la empresa.--.Producto Interno Bruto (PIB) y crecimiento económico.--.Ciclos económicos y su impacto empresarial.--.Inflación y estabilidad de precios.--.Desempleo y mercado laboral.--.Tasas de interés y política monetaria.--.Política fiscal y gasto público.
Tipo de cambio y mercados internacionales.
Comercio internacional y globalización.
Mercados financieros y economía empresarial.
Indicadores macroeconómicos para la toma de decisiones.
Evaluación de riesgos económicos.
Planeación estratégica en distintos escenarios macroeconómicos.
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