Diccionario de comportamientos. Gestión de competencias / Alles Martha / Buenos Aires : Granica Editor

Público ISBD Título : Diccionario de comportamientos. Gestión de competencias Otro título : Cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles Martha, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Editor Número de páginas: 424 páginas Il.: tablas, gráficos, textos, encuestas Dimensiones: 23 x 17 cm ISBN/ISSN/DL: 109506414335 Nota general: Gestión de recurso humano en las empresas Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3 Resumen: Diccionario de comportamientos: gestión por competencias de Martha Alles es una obra de consulta especializada en la identificación y descripción de comportamientos observables asociados al modelo de gestión por competencias. El libro se enfoca en traducir las competencias organizacionales en conductas concretas que pueden ser evaluadas dentro del entorno laboral. La autora organiza los comportamientos en función de distintas competencias clave, facilitando su aplicación en procesos de selección de personal, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo profesional. Cada entrada del diccionario detalla indicadores conductuales que permiten medir de forma objetiva el nivel de desarrollo de una competencia en un colaborador. Nota de contenido: La obra resulta especialmente útil para recursos humanos, ya que permite estandarizar criterios de evaluación y mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento. Asimismo, contribuye a la implementación de modelos de gestión por competencias en organizaciones públicas y privadas, promoviendo la alineación entre el comportamiento individual y los objetivos estratégicos institucionales. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86318 Diccionario de comportamientos. Gestión de competencias = Cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos [texto impreso] / Alles Martha, Autor . - Buenos Aires : Granica Editor, [s.d.] . - 424 páginas : tablas, gráficos, textos, encuestas ; 23 x 17 cm. ISSN : 109506414335 Gestión de recurso humano en las empresas Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3 Resumen: Diccionario de comportamientos: gestión por competencias de Martha Alles es una obra de consulta especializada en la identificación y descripción de comportamientos observables asociados al modelo de gestión por competencias. El libro se enfoca en traducir las competencias organizacionales en conductas concretas que pueden ser evaluadas dentro del entorno laboral. La autora organiza los comportamientos en función de distintas competencias clave, facilitando su aplicación en procesos de selección de personal, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo profesional. Cada entrada del diccionario detalla indicadores conductuales que permiten medir de forma objetiva el nivel de desarrollo de una competencia en un colaborador. Nota de contenido: La obra resulta especialmente útil para recursos humanos, ya que permite estandarizar criterios de evaluación y mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento. Asimismo, contribuye a la implementación de modelos de gestión por competencias en organizaciones públicas y privadas, promoviendo la alineación entre el comportamiento individual y los objetivos estratégicos institucionales. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86318

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
BDC35078	658.3 ALL 35078	Libro	Daniel Córdova Toral	600 Tecnología (Ciencias Aplicadas)	Excluido de préstamo

Gestión por competencias. El diccionario / Alles Martha / Buenos Aires : Granica Editor (2002)

Público ISBD Título : Gestión por competencias. El diccionario Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles Martha, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Editor Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 301 páginas Il.: textos, gráficos, tablas, infografías Dimensiones: 23 x 17 cm ISBN/ISSN/DL: 10950641355X Nota general: Gestión del talento humano Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3 Resumen: Gestión por competencias: el diccionario de Martha Alles es una obra de referencia en el campo de la gestión del talento humano. El libro presenta de manera estructurada y sistemática el enfoque de competencias aplicado a la administración de recursos humanos, proporcionando definiciones claras de conceptos, comportamientos y habilidades necesarias en el ámbito organizacional. La autora explica cómo el modelo de competencias permite identificar, desarrollar y evaluar el desempeño de las personas dentro de una organización, vinculando las capacidades individuales con los objetivos estratégicos de la empresa. El diccionario organiza las competencias en categorías como competencias cardinales, específicas y técnicas, facilitando su aplicación en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Además, la obra enfatiza la importancia de alinear el capital humano con la estrategia organizacional, promoviendo una visión moderna de la gestión del talento basada en resultados y desarrollo continuo. También incluye ejemplos prácticos que permiten aplicar el modelo en distintos contextos empresariales. En conjunto, el libro se constituye en una herramienta fundamental tanto para profesionales de recursos humanos como para estudiantes y gestores organizacionales que buscan implementar sistemas de gestión basados en competencias. Nota de contenido: Gestión por competencias.--.Recursos humanos.--.Evaluación del desempeño.--.Administración de personal.--.Diccionarios especializados de gestión (granica.com, referencia editorial general de la autora) Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86317 Gestión por competencias. El diccionario [texto impreso] / Alles Martha, Autor . - Buenos Aires : Granica Editor, 2002 . - 301 páginas : textos, gráficos, tablas, infografías ; 23 x 17 cm. ISSN : 10950641355X Gestión del talento humano Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3 Resumen: Gestión por competencias: el diccionario de Martha Alles es una obra de referencia en el campo de la gestión del talento humano. El libro presenta de manera estructurada y sistemática el enfoque de competencias aplicado a la administración de recursos humanos, proporcionando definiciones claras de conceptos, comportamientos y habilidades necesarias en el ámbito organizacional. La autora explica cómo el modelo de competencias permite identificar, desarrollar y evaluar el desempeño de las personas dentro de una organización, vinculando las capacidades individuales con los objetivos estratégicos de la empresa. El diccionario organiza las competencias en categorías como competencias cardinales, específicas y técnicas, facilitando su aplicación en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Además, la obra enfatiza la importancia de alinear el capital humano con la estrategia organizacional, promoviendo una visión moderna de la gestión del talento basada en resultados y desarrollo continuo. También incluye ejemplos prácticos que permiten aplicar el modelo en distintos contextos empresariales. En conjunto, el libro se constituye en una herramienta fundamental tanto para profesionales de recursos humanos como para estudiantes y gestores organizacionales que buscan implementar sistemas de gestión basados en competencias. Nota de contenido: Gestión por competencias.--.Recursos humanos.--.Evaluación del desempeño.--.Administración de personal.--.Diccionarios especializados de gestión (granica.com, referencia editorial general de la autora) Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86317

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BDC35077	658.3 ALL 35077	Libro	Daniel Córdova Toral	600 Tecnología (Ciencias Aplicadas)	Excluido de préstamo

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