Título : |
Administración de personal y recursos humanos |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor |
Editorial: |
Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill |
Fecha de publicación: |
1991 |
Número de páginas: |
395 P |
Il.: |
Incluye gráficos estadísticos. |
Dimensiones: |
23 X 19 cm. |
ISBN/ISSN/DL: |
978-0-07-069431-6 |
Precio: |
$ 10.00 |
Nota general: |
Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico. |
Idioma : |
Español (spa) |
Palabras clave: |
DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. |
Clasificación: |
658.3 |
Resumen: |
La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. |
Nota de contenido: |
Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. |
Link: |
https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 |
Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill, 1991 . - 395 P : Incluye gráficos estadísticos. ; 23 X 19 cm. ISBN : 978-0-07-069431-6 : $ 10.00 Incluye Apéndice, Glosario, índice analítico. Idioma : Español ( spa) Palabras clave: |
DESAFIO NÚMERO UNO, MODELO ADMINISTRACIÓN PERSONAL, DESAFÍOS EXTERNOSDEMANDA RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN ANÁLISIS PUESTOS CONCEPTOS GENERALES, APLICACIONES SOBRE PUESTOS, TÉCNICAS NUEVO DISEÑO PRUEBAS IDONEIDAD, DESARROLLO PROFESIONAL, AMPLIACIONES PROCESO EVALUACIÓN, ESTUDIO COMPARATIVO SUELDOS SALARIOS, DIFERENTES SISTEMAS INCENTIVOS, POLIZA SEGUROS, COMUNICACIÓN DENTRO ORGANIZACIÓN, ÁREAS ABARCA AUDITORÍA FUNCIÓN INSTRUMENTOS PROCEDER INVESTIGACIONES PERSONAL. |
Clasificación: |
658.3 |
Resumen: |
La obra trata de las principales recursos humanos que laboran en una empresa es el manejo adecuado del personal, inclinado hacia la Empresa privada, las relaciones con los sindicatos y el trato personal que se merece cada trabajador. |
Nota de contenido: |
Los desafíos de la administración del personal.- Desafíos del entrono.- Planeación de los recursos humanos.- Diseño y análisis de los puestos.- Reclutamiento de los recursos humanos.- Selección de personal.- Orientación y ubicación.- Capacitación y desarrollo.- Planeación de la carrera profesional dentro de la organización.- Evaluación del desempeño.- Administración de las compensaciones.- Incentivo y participación en las utilidades.- Prestaciones y servicios al personal.- Relaciones con los empleados y calidad de la vida laboral.- La comunicación en la organización.- Relaciones con el sindicato.- Auditoria de la función de administración de los recursos humanos. |
Link: |
https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53479 |
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