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Autor Dennis Guillermo Lozano Merecí |
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Comportamiento Organizacional / Dennis Guillermo Lozano Merecí / Loja : Universidad Técnica Particular de Loja (2013)
Título : Comportamiento Organizacional : Guía didáctica pénsum por asignaturas Tipo de documento: texto impreso Autores: Dennis Guillermo Lozano Merecí, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: Loja : Universidad Técnica Particular de Loja Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 103 p Il.: cuads Dimensiones: 29x20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-479-8 Precio: $ 5.00 Nota general: Incluye bibliografía, Glosario Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZACIONES, GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA, ETICA, DIVERSIDAD, RESPONSABILIDAD-SOCIEDAD, TEORIA-ADMINISTRACIÓN, ENFOQUE-ORGANIZACIÓN, DISEÑO-ORGANIZACIONAL, CULTURA-ORGANIZACIONAL, ESPIRITU EMPRENDEDOR, CAPITAL-INTELECTUAL, PERSONAS-ORGANIZACIONES, PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, MOTIVACIÓN, CLIMA COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, CONFLICTO Clasificación: 658.1 Resumen: Los temas que suelen estar incluidos son la estructura organizacional, la motivación, el compromiso organizacional, el poder, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el clima organizacional, el liderazgo, y los procesos de cambio. Cada uno de estos temas está presente en los tres niveles básicos del estudio del comportamiento organizacional. Nota de contenido: Introducción.- Objetivos.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el desarrollo.- Unidad 1.El contexto Ambiental y organizacional.- Unidad 2.El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología, diversidad y ética.- Unidad 3.Las Organizaciones y su administración.- Unidad 4.Diseño Organizacional.- Unidad 5.Cultura organizacional.- Unidad 6.Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.- Unidad 7.Diferencias individuales y personalidad.- Unidad 8.Percepción,atribución, actitud y decisión.- Unidad 9.Motivación.- Unidad 10.Equipos y facultaiento en la toma de decisiones.- Unidad 11. Comunicación.- Unidad 12.Comunicación.- Unidad 13.Estres, conflicto y negociación Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49148 Comportamiento Organizacional : Guía didáctica pénsum por asignaturas [texto impreso] / Dennis Guillermo Lozano Merecí, Autor . - 2a ed. . - Loja : Universidad Técnica Particular de Loja, 2013 . - 103 p : cuads ; 29x20 cm.
ISBN : 978-9942-08-479-8 : $ 5.00
Incluye bibliografía, Glosario
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZACIONES, GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGIA, ETICA, DIVERSIDAD, RESPONSABILIDAD-SOCIEDAD, TEORIA-ADMINISTRACIÓN, ENFOQUE-ORGANIZACIÓN, DISEÑO-ORGANIZACIONAL, CULTURA-ORGANIZACIONAL, ESPIRITU EMPRENDEDOR, CAPITAL-INTELECTUAL, PERSONAS-ORGANIZACIONES, PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, MOTIVACIÓN, CLIMA COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, CONFLICTO Clasificación: 658.1 Resumen: Los temas que suelen estar incluidos son la estructura organizacional, la motivación, el compromiso organizacional, el poder, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el clima organizacional, el liderazgo, y los procesos de cambio. Cada uno de estos temas está presente en los tres niveles básicos del estudio del comportamiento organizacional. Nota de contenido: Introducción.- Objetivos.- Bibliografía.- Orientaciones generales para el desarrollo.- Unidad 1.El contexto Ambiental y organizacional.- Unidad 2.El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología, diversidad y ética.- Unidad 3.Las Organizaciones y su administración.- Unidad 4.Diseño Organizacional.- Unidad 5.Cultura organizacional.- Unidad 6.Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.- Unidad 7.Diferencias individuales y personalidad.- Unidad 8.Percepción,atribución, actitud y decisión.- Unidad 9.Motivación.- Unidad 10.Equipos y facultaiento en la toma de decisiones.- Unidad 11. Comunicación.- Unidad 12.Comunicación.- Unidad 13.Estres, conflicto y negociación Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49148 Reserva
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Cuenca, Ecuador
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