Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraw-Hill (2007)

Público ISBD Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6 Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN  RECURSOS  HUMANOS.--  ARH,  RECURSOS-HUMANOS,  ADMINISTRACIÓN-PERSONAL,  ORGANIZACIÓN  PUESTOS,  DESEMPEÑO  ANÁLISIS,  CALIDAD  VIDA  TRABAJO,  CAPACITACIÓN-PERSONAL,  AUDITORÍA  SISTEMAS  INFORMACIÓN,  ÉTICA  Y  RESPONSABILIDAD  SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor  . -  8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm. ISBN : 978-970-10-6104-6 : $ 34.73 Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN  RECURSOS  HUMANOS.--  ARH,  RECURSOS-HUMANOS,  ADMINISTRACIÓN-PERSONAL,  ORGANIZACIÓN  PUESTOS,  DESEMPEÑO  ANÁLISIS,  CALIDAD  VIDA  TRABAJO,  CAPACITACIÓN-PERSONAL,  AUDITORÍA  SISTEMAS  INFORMACIÓN,  ÉTICA  Y  RESPONSABILIDAD  SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875

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Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraw-Hill (2007)

Público ISBD Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía.-. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN  RECURSOS  HUMANOS.--  ARH,  RECURSOS-HUMANOS,  ADMINISTRACIÓN-PERSONAL,  ORGANIZACIÓN  PUESTOS,  DESEMPEÑO  ANÁLISIS,  CALIDAD  VIDA  TRABAJO,  CAPACITACIÓN-PERSONAL,  AUDITORÍA  SISTEMAS  INFORMACIÓN,  ÉTICA  Y  RESPONSABILIDAD  SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor  . -  8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm. $ 34.73 Incluye bibliografía.-. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN  RECURSOS  HUMANOS.--  ARH,  RECURSOS-HUMANOS,  ADMINISTRACIÓN-PERSONAL,  ORGANIZACIÓN  PUESTOS,  DESEMPEÑO  ANÁLISIS,  CALIDAD  VIDA  TRABAJO,  CAPACITACIÓN-PERSONAL,  AUDITORÍA  SISTEMAS  INFORMACIÓN,  ÉTICA  Y  RESPONSABILIDAD  SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587

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