Gestión y Desarrollo Social / Ruiz Ordoñez Richard Eduardo / Loja : Ediloja (2012)

Público ISBD Título : Gestión y Desarrollo Social : Procesos Especializados de Gestión I Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruiz Ordoñez Richard Eduardo, Autor Editorial: Loja : Ediloja Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 182 p. Il.: Contiene cuadros didácticos y pedagógicos Dimensiones: 24.cm ISBN/ISSN/DL: 978-9942-08-381-4 Precio: $4.00 Nota general: Incluye solucionario y anexos Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO  ORGANIZACIONAL,  HUMANO,  COMUNICACIÓN  MOTIVACIÓN  LABORAL,  CAPACITACIÓN  EVALUACIÓN  DESEMPEÑO,  PROCESO  GRUPAL,  METODOLOGÍA  AUDITORIA  CULTURAL,  CONDICIONES  TRABAJO  ERGONOMÍA,  INNOVACIÓN  ORGANIZACIONAL. Clasificación: 658 Resumen: Esta asignatura permite tener criterio sobre el comportamiento organizacional entre ellos: comunicación organizacional, motivación laboral, negociaciones, innovaciones organizacionales, se podrá ver a lo largo de las doce unidades todos ellos están intimamente ligados al comportamiento organizacional, la influencia de la personalidad en la organización, la misma que orienta a saber la importancia de la comunicación y la motivación laboral, las negociaciones y el desempeño que cumple y orienta hacia el progreso del cuerpo colegiado de la Empresa. Nota de contenido: Unidad 1: Comportamiento organizacional.-- Unidad 2: Comportamiento humano en la organización.-- Unidad 3: Comunicación organizacional.-- Unidad 4: Motivación laboral.-- Unidad 5: Negociación.-- Unidad 6: Capacitación y evaluación de desempeño.-- Unidad 7: El proceso grupal.-- Unidad 8: Metodología para el trabajo grupal: grupo operativo y círculo grupal.-- Unidad 9: Auditoria cultural.-- Unidad 10: Retos de la idiosincracia latinoamericana: cervicio y liderazgo.-- Unidad 11: Condiciones de trabajo y ergonomía.-- Unidad 12: Innovación organizacional. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30271 Gestión y Desarrollo Social : Procesos Especializados de Gestión I [texto impreso] / Ruiz Ordoñez Richard Eduardo, Autor . - Loja : Ediloja, 2012 . - 182 p. : Contiene cuadros didácticos y pedagógicos ; 24.cm. ISBN : 978-9942-08-381-4 : $4.00 Incluye solucionario y anexos Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO  ORGANIZACIONAL,  HUMANO,  COMUNICACIÓN  MOTIVACIÓN  LABORAL,  CAPACITACIÓN  EVALUACIÓN  DESEMPEÑO,  PROCESO  GRUPAL,  METODOLOGÍA  AUDITORIA  CULTURAL,  CONDICIONES  TRABAJO  ERGONOMÍA,  INNOVACIÓN  ORGANIZACIONAL. Clasificación: 658 Resumen: Esta asignatura permite tener criterio sobre el comportamiento organizacional entre ellos: comunicación organizacional, motivación laboral, negociaciones, innovaciones organizacionales, se podrá ver a lo largo de las doce unidades todos ellos están intimamente ligados al comportamiento organizacional, la influencia de la personalidad en la organización, la misma que orienta a saber la importancia de la comunicación y la motivación laboral, las negociaciones y el desempeño que cumple y orienta hacia el progreso del cuerpo colegiado de la Empresa. Nota de contenido: Unidad 1: Comportamiento organizacional.-- Unidad 2: Comportamiento humano en la organización.-- Unidad 3: Comunicación organizacional.-- Unidad 4: Motivación laboral.-- Unidad 5: Negociación.-- Unidad 6: Capacitación y evaluación de desempeño.-- Unidad 7: El proceso grupal.-- Unidad 8: Metodología para el trabajo grupal: grupo operativo y círculo grupal.-- Unidad 9: Auditoria cultural.-- Unidad 10: Retos de la idiosincracia latinoamericana: cervicio y liderazgo.-- Unidad 11: Condiciones de trabajo y ergonomía.-- Unidad 12: Innovación organizacional. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30271

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares (1)

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
DCT23490	658 RUI 23490	Libro	Daniel Córdova Toral	600 Tecnología (Ciencias Aplicadas)	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)