Comportamiento Humano en el trabajo / Keith Davis / México : McGraw-Hill (1999)

Público ISBD Título : Comportamiento Humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 647 p. Il.: il., tabls., cuadros Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2538-3 Precio: $ 20.00 Nota general: Incluye datos de los autores, glosario e índices Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACIÓN  COMUNICACIONES,  CULTURA  SOCIAL,  ROLES,  MOTIVACIÓN,  NECESIDADES  HUMANAS,  LIDERAZGO.--  EMPLEADOS,  SATISFACCIÓN  LABORAL,  VIDA  LABORAL Clasificación: 658 Resumen: Estudio y practica del comportamiento organizacional en la integración y aplicación de las ciencias de la conducta en situaciones de trabajo. Nota de contenido: Parte I Fundamentos del comportamiento organizacional: Dinámica de los individuos y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- Administración de las comunicaciones.-- Sistemas sociales y cultura organizacional.-- Parte II Motivación y sistemas de retribución.-- Elementos básicos de la motivación.-- Aplicaciones motivacionales.-- Evaluación y retribución del desempeño.-- Parte III Liderazgo y Empowerment: Liderazgo.-- Empowerment y participación.-- Parte IV Comportamiento individual e interpersonal: Actitudes de los empleados y sus efectos.-- Asunto entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Parte V Comportamiento grupal: Grupos informales y formale.-- Equipos y consolidación de equipos.-- Parte VI El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y consejería.-- Parte VII Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: el comportamiento organizacional en diferentes culturas.-- el comportamiento organizacional en perspectiva.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29653 Comportamiento Humano en el trabajo [texto impreso] / Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor . - México : McGraw-Hill, 1999 . - 647 p. : il., tabls., cuadros ; 22 cm. ISBN : 978-970-10-2538-3 : $ 20.00 Incluye datos de los autores, glosario e índices Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACIÓN  COMUNICACIONES,  CULTURA  SOCIAL,  ROLES,  MOTIVACIÓN,  NECESIDADES  HUMANAS,  LIDERAZGO.--  EMPLEADOS,  SATISFACCIÓN  LABORAL,  VIDA  LABORAL Clasificación: 658 Resumen: Estudio y practica del comportamiento organizacional en la integración y aplicación de las ciencias de la conducta en situaciones de trabajo. Nota de contenido: Parte I Fundamentos del comportamiento organizacional: Dinámica de los individuos y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- Administración de las comunicaciones.-- Sistemas sociales y cultura organizacional.-- Parte II Motivación y sistemas de retribución.-- Elementos básicos de la motivación.-- Aplicaciones motivacionales.-- Evaluación y retribución del desempeño.-- Parte III Liderazgo y Empowerment: Liderazgo.-- Empowerment y participación.-- Parte IV Comportamiento individual e interpersonal: Actitudes de los empleados y sus efectos.-- Asunto entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Parte V Comportamiento grupal: Grupos informales y formale.-- Equipos y consolidación de equipos.-- Parte VI El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y consejería.-- Parte VII Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: el comportamiento organizacional en diferentes culturas.-- el comportamiento organizacional en perspectiva.-- Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29653

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
DCT23701	658 DAV 23701	Libro	Daniel Córdova Toral	600 Tecnología (Ciencias Aplicadas)	Disponible

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