Título : |
Administración pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Sergio Hernández y Rodríguez, Autor |
Editorial: |
México : McGraw-Hill |
Fecha de publicación: |
2002 |
Número de páginas: |
xiii, 469 p., |
Il.: |
il. |
Dimensiones: |
23,5 x 19 |
ISBN/ISSN/DL: |
978-970-10-3560-3 |
Nota general: |
Incluye bibliografía, índice analítico, glosario, apéndice. |
Idioma : |
Español (spa) |
Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN, RELACIONES HUMANAS, ESCUELA DE SISTEMAS, CUANTITATIVA, ENFOQUES LIDERAZGO,PRINCIPIOS ADMINISTRACIÓN |
Resumen: |
Una obra que responde a las inquietudes de la obtención del conocimiento. |
Nota de contenido: |
Orígenes de la administración.-- enfoque clásico de la administración (escuela científica de Frederick Taylor).-- las relaciones humanas en la administración.-- estructuralismo: enfoque sociológico.-- escuela de sistemas.-- escuela cuantitativa.-- el hombre, autorrealización y trabajo: el nuevo humanorrelacionismo.-- administración por objetivos.-- desarrollo organizacional (DO) y la teoría de la contingencia o situacional.-- enfoques de liderazgo.-- introducción al proceso administrativo.-- provisión, visión y misión.-- planeación.-- organización.-- integración.-- dirección.-- control.-- enfoque de la calidad.-- posmodernismo administrativo. |
Link: |
https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=147 |
Administración pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia [texto impreso] / Sergio Hernández y Rodríguez, Autor . - México : McGraw-Hill, 2002 . - xiii, 469 p., : il. ; 23,5 x 19. ISBN : 978-970-10-3560-3 Incluye bibliografía, índice analítico, glosario, apéndice. Idioma : Español ( spa) Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN, RELACIONES HUMANAS, ESCUELA DE SISTEMAS, CUANTITATIVA, ENFOQUES LIDERAZGO,PRINCIPIOS ADMINISTRACIÓN |
Resumen: |
Una obra que responde a las inquietudes de la obtención del conocimiento. |
Nota de contenido: |
Orígenes de la administración.-- enfoque clásico de la administración (escuela científica de Frederick Taylor).-- las relaciones humanas en la administración.-- estructuralismo: enfoque sociológico.-- escuela de sistemas.-- escuela cuantitativa.-- el hombre, autorrealización y trabajo: el nuevo humanorrelacionismo.-- administración por objetivos.-- desarrollo organizacional (DO) y la teoría de la contingencia o situacional.-- enfoques de liderazgo.-- introducción al proceso administrativo.-- provisión, visión y misión.-- planeación.-- organización.-- integración.-- dirección.-- control.-- enfoque de la calidad.-- posmodernismo administrativo. |
Link: |
https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=147 |
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