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Autor Idalberto Chiavenato |
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Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6 Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
ISBN : 978-970-10-6104-6 : $ 34.73
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19875 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado DCT18155 658.3 CHI 18155 Libro Daniel Córdova Toral 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible
Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 500 p. Il.: figs., cuads. Dimensiones: 27x21 cm Precio: $ 34.73 Nota general: Incluye bibliografía.-. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor . - 8a ed. . - México : McGraw-Hill, 2007 . - 500 p. : figs., cuads. ; 27x21 cm.
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Incluye bibliografía.-.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.-- ARH, RECURSOS-HUMANOS, ADMINISTRACIÓN-PERSONAL, ORGANIZACIÓN PUESTOS, DESEMPEÑO ANÁLISIS, CALIDAD VIDA TRABAJO, CAPACITACIÓN-PERSONAL, AUDITORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Clasificación: 658.3 Resumen: Visión más humana y estratégica de la área de recursos humanos en las organizaciones Nota de contenido: Parte I: La interacción entre personas y empresas: 1: Las organizaciones.-- 2: Las personas.-- 3: Las personas y organizaciones.-- Parte II: El sistema de administración de recursos humanos: 4: La administración de recursos humanos.-- Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos: 5: Reclutamiento de personal.-- 6: Selección de personal.-- Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: 7: Diseño de puestos.-- 8: Descripción y análisis de puestos.-- 9: Evaluación del desempeño.-- Parte V: Subsistema de retención de los recursos humanos: 10: Remuneración ( Administración de sueldos y salarios).-- 11: Planes de prestaciones sociales.-- 12: Calidad de vida en el trabajo.-- 13: Relaciones con las personas.-- Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- 14: Capacitación y desarrollo del personal.-- 15: Desarrollo organizacional.-- Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16: Sistemas de información de recursos humanos.-- 17: Ëtica y responsabilidad social Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65587 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TARQ2850 658.3 CHI Libro Tarqui 600 Tecnología (Ciencias Aplicadas) Disponible Introducción a la teoría general de la administración / Idalberto Chiavenato / México : McGraw-Hill (2000)
Título : Introducción a la teoría general de la administración Otro título : Introducao a teoria geral da administracao Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Germán Alberto Villamizar, Traductor Mención de edición: 5a ed Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 1056 p. Il.: il., tblas., cuadros, gráficos Dimensiones: 24 cm. Nota general: Incluye bibliografía, índice analítico, índice onomástico. Título original en postugués. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,ENFOQUE HUMANÍSTICO, ENFOQUE NEOCLÀSICO, ESTRUCTURALISTA, DEL COMPORTAMIENTO, SITUACIONAL.. Clasificación: 658 Resumen: "Referencia básica para la administración moderna, esta obra constituye un valioso trabajo que ofrece al lector la más amplia visión de las principales teorías administrativas desde sus inicios hasta los tiempos acuales. Nota de contenido: Introducción a la teoría general de la administración.- Los orígenes de la administración.- Enfoque clásico de la administración.- Enfoque humanístico de la administración.- Enfoque neoclásico de la administración.- Enfoque estructuralista de la administración.- Enfoque del comportamiento en la administración.- Enfoque situacional de la administración. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52395 Introducción a la teoría general de la administración = Introducao a teoria geral da administracao [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Germán Alberto Villamizar, Traductor . - 5a ed . - México : McGraw-Hill, 2000 . - 1056 p. : il., tblas., cuadros, gráficos ; 24 cm.
Incluye bibliografía, índice analítico, índice onomástico. Título original en postugués.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,ENFOQUE HUMANÍSTICO, ENFOQUE NEOCLÀSICO, ESTRUCTURALISTA, DEL COMPORTAMIENTO, SITUACIONAL.. Clasificación: 658 Resumen: "Referencia básica para la administración moderna, esta obra constituye un valioso trabajo que ofrece al lector la más amplia visión de las principales teorías administrativas desde sus inicios hasta los tiempos acuales. Nota de contenido: Introducción a la teoría general de la administración.- Los orígenes de la administración.- Enfoque clásico de la administración.- Enfoque humanístico de la administración.- Enfoque neoclásico de la administración.- Enfoque estructuralista de la administración.- Enfoque del comportamiento en la administración.- Enfoque situacional de la administración. Link: https://biblioteca.cuenca.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52395 Reserva
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